Medicina in Germania

Inregistrarea concediului de maternitate in Germania

on

In timpul primei vizite la ginecolog majoritatea femeilor sunt deja la curent ca sunt insarcinate, insa ramine ca medicul sa ne confirme asteptarile si sa ne elibereze un certificat de sarcina, in care va fi aratat termenul aproximativ a sarcinii si ziua prestabilita a nasterii. Acest certificat trebue transmis imediat la departamentul HR – de la locul de munca si la compania de asigurare medicala. Astfel angajatorul este pus la curent ca angajata este insarcinata si curind va esi in concediu de maternitate.




Dupa inaintarea certificatului de atestare a sarcinii, pentru fiecare femee se incep noi schimbari. Daca vom lucra mai departe in conformitate cu legea germana pina in luna a 7-a de sarcina, mai concret cu 6 saptamini inainte de nastere, sau vom esi imediat totul depinde de locul de munca pe care il aveti, conditiile in care munciti si de angajator. Daca conditiile de munca si starea sanatatii va permite sa munciti in continuare atunci concediul de maternitate se incepe cu 6 saptamini inainte de termenul de nastere stabilit de ginecolog.




Viitoarea mamica in acest moment incepe a primi alocatia Mutterschutz – Sunt 6 saptamini inainte de nastere si 8 saptamini dupa nastere, in total 14 saptamini. Aceste 14 saptamini sunt platite de catre angajator si asigurare, si in acest timp viitoarea mamica primeste 100% din venitul lunar net (Mutterschaftsgeld). Dupa 14 saptamini incep a plati Elterngeld – banii pentru parinti si Kinderngeld – alocatia pentru copil 192,00 euro. Elterngeld constitue aproximativ 60-65% din venitul net de dinainte de sarcina, dar minim 300€ si maxim 1800€ in luna.
Pentru a primi Elterngeld si Kindergeld trebue de mers la Rathaus(primarie) si de depus cerere pentru aceste alocatii. Dupa nasterea copilului in termen de 2 saptamini trebue de transmis angajatorului copia certificatului de nastere a copilului – Geburtsurkunde – precum si o cerere de continuare a concediului.

In Germania exista posibilitatea de-a merge in concediu pentru ingrijirea copilului de la 1 an la 3 ani.  Unele firme in decursul unui an cit lucratoarea este in concediu de ingrijire a copilului, ii poate acorda dreptul de-a pastra si folosi automobilul firmei (Firmenwagen), telefonul si calculatorul personal, precum si pastrarea postului de munca dar cu conditia sa se intoarca la munca peste un an. Si acest an se incepe cu data nasterii copilului. Daca hotariti sa stati in concediu pentru ingrijirea copilului trei ani, atunci angajatorul va pastra numai locul de munca. Alocatia pentru parinti Elterngeld este platita numai un an.

Atentie! Daca aveti asigurare medicala de stat, atunci este nevoie doar de transmis certificatul medical eliberat de ginecolog in care este aratat termenul presupus pentru nastere, si vor incepe automat sa plateasca cu 6 saptamini inainte de nastere, si 8 dupa nastere. Cei care dispun de asigurare medicala privata, vor trebui putin sa astepte. Asigurarea privata incepe a aloca indemnizatia abea dupa nasterea copilului. Imediat dupa nastere este necesar de transmis casei de asigurarea Geburtsurkunde. Deasemenea numai pentru cei care au asigurare privata, este necesar de completat un formular pentru a primi Mutterschaftsgeld, aceasta este o plata unica in valoarede aproximativ 210€ de la Bundesversicherungsamt( Oficiul Central de Asigurare).

Cresa
Si ultimul lucru pe care as vrea sa il mai adaug! Este necesar chear din timpul sarcinii de gasit o cresa sau o bona -Tagesmutter, in cazul in care planificati sa reincepeti munca dupa un an de la nasterea copilului. Candidati pentru un loc la cresa sunt multi, asa cum in general mamicele incep reintegrarea totala sau partiala in cimpul muncii dupa un an. Unele crese iau in ingrijire copii de la 2 luni pina la 3 ani, altele numai de la 8 luni pina la 3 ani. Peurma copilul trebuie de aranjat la o gradinita. Dupa o pre-inregistrare la cresa, copilul este pus in rind pentru ocuparea unui loc, dar trebue de interesat cit mai des care sunt sansele de a ocupa un loc la cresa pe parcursul sarcinii si dupa nastere.
Retineti ca aici exista asa concept ca Eingewöhnungszeit(timp de acomodare). Sunt 4 saptamini in care copilul va fi lasat la cresa numai citeva ore, si mama trebue sa fie prin apropiere, pregatita sa ia copilul in orice moment.

Ar putea sa va intereseze:
Pregatirea pentru nastere in Germania
Lista lucrurilor necesare la maternitatea in Germania
Sarcina si nasterea copilului in Germania

1 Comment

  1. Pingback: Pregatirea pentru nastere in Germania – DeutschStart.de

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Powered by themekiller.com