Medicina in Germania

Sarcina si nasterea copilului in Germania

on

Fiecare cuplu ajunsi la o etapa anume in relatie, isi doreste un copil, dar fiind peste hotarele tarii apar multe semne de intrebare… Germania poate oferi protectie viitorului nostru bebelus???  La momentul actual Germania  se afla intr-un declin demografic major. Germanii nasc putin, la o virsta tirzie si deobicei nu mai mult de doi copii. Asa ca in ajutorul germanilor le vin mamicile straine.  Dar chear si cu abilitatea unica a germanilor cu radacini turcesti de reproducere, nataliatea in Germania scade stabil.  Daca in anul 1999 potrivit Bundesstat pe lume apareau  770 774 copii germani, in anul 2011 – 662 685. O suta de mii de oameni – este numarul mediu de locuitori a unui orasel in Germania. Putem constata ca se reinoeste populatia Germaniei numai pe baza migrantilor. Cu ce este legata aceasta statistica trista intr-o tara atit de dezvoltata nu este greu de presupus. Nu comunismul e devina, ci emanciparea! Daca citeva zeci de ani in urma normele de viata pentru germance erau cei trei  „К” – Kueche, Kinder, Kirche (bucataria, copii si biserica ) acum numai una – cariera. Majoritatea germanilor incep lucrul inaite de-a intemeia o familie, iar pe urma nu mai au cind si nici dorinta. In medie aici femeile primul copil il nasc la 29- 30 de ani, cu asa grafic mai mult de doi in principiu nici nu reusesc sa aiba.




Dar sa analizam principala problema care este la ordinea de zi. Sarcina si nasterea in Germania si posibilitatiile de nastere a strainelor.

Vom incepe cu faptul ca, nasterea in Germania este gratisa pentru toti, care au asigurare medicala. Asa ca din perspectiva finantelor nu trebue de facut griji. Din acest aspect si referitor la ajutorul material acordat copilului, aici este valabila regula „sanse egale”. Toti copii, indiferent de venitul parintilor trebue sa primeasca minimul necesar.

Pentru insarcinatele care abea sunt emigrate in Germania si  stau  la evidenta la asigurarea sociala,  oficiul fotelor de munca ofera un ajutor in valoare de aproximativ 600 euro pentru a cumpara mobila in camera copilului si imbracaminte. Dar este absolut necesar de-a prezenta cecurile, pentru a dovedi ca banii au fost folositi anume pentru necesitatile copilului. In fiecare oras exista deasemenea si organizatii Deutsches Rotes Kreuz – crucea rosie Germana. Daca cuiva nui ajunge bani pentru intretinerea copilului, atunci puteti cere ajutor. Defapt nici sa cereti nu veti fi nevoit. Trebue numai sa spuneti ca asteptati un copil. O sa va zimbeasca si o sa va propuna sa luati loc, vor completa ancheta si voi veti primi bani, de exemplu pentru a cumpara caruciorul. Ca regula ei nu cer dovezi, puteti cheltui banii si pentru alte necesitati. Si dupa nasterea copilului primiti o scrisoare de la crucea rosie cu invitatie de-a mai primi 50 de euro. Daca venitul in familie este mic, acest ajutor poate continua mai mult timp. Dar totul depinde de regiunea in care va aflati si nu in ultimul rind de lucratorul institutiei.




Acum despre nasterea in Germania. Este important imediat ce aflati ca sunteti insarcinata sa va puneti la evidenta la un medic genicolog. Medicul-genicolog, de la care vreti sa primit consultatiile, puteti sa-l alegeti individual. Chear daca clinica este particulara, asigurarea acopera toate cheltuelile. Imediata ce sunteti pusa la evidenta,  vi se da asa numitul pasaportul mamei – Mutterpass, adica carnetul, unde vor fi trecute toate informatiile dupa fiecare control. El trebue de luat si in clinica unde veti naste. Desemenea mai este data si ca o cartela cu datele personale, termenul de graviditate si grupa sangvina a viitoarei mamici. Aceasta cartela trebue permanent sa o aveti cu voi.

Insusi procedura de examinare  a sarcinii este una obisnuita: Ecografie, singe si urina. Deasemenea se duce evidenta greutatii viitoarei mamici. Analiza singelui arata grupa singelui, rezusul, arata nivelul de hemoglobina, prezenta sau absenta unor boli ca HIV, sifilis sau hepatita. La inceputul sarcinii consultatiile medicale sunt efectuate o data in luna, in al doi-lea trimestru a sarcinii vizitele sunt mai dese, o data la doua saptamini. Toate cheltuielele le acopera casa de asigurare medicala, chear si medicamentele (nu toate).

In Germania foarte populare sunt cursurile de pregatire a viitoarelor mamici. In ele intra gimnastica, diferite feluri de masaj, exercitii de respirat. Tot ce trebue de stiut in timpul nasterii. Da sa fiu sincer citind pe mai multe formuri, unde fetele se impartasesc cu experienta lor, toate aceste exercitii si pozitii, gimnastica respiratorie – totul se uita cum numai incepi sa nasti. Dar totusi ar fi recomandabil de fregventat cursurile. Acolo poti sa comunici, sa primesti emotii pozitive, sa te relaxezi si sa te odihnesti. Nu este exclus ca cuiva totusi ajuta aceste exercitii. Este foarte bine venit daca veti merge la cursuri impreuna cu sotul, cunostintele adunate vor fi benefice pentru ambii. Trebue de subliniat ca cursurile nu sunt gratis si asigurarea nu acopera cheltuelile date. Din cite stiu, pretul aproximativ este de 40 euro in luna.

Clinica in care vreti sa nasteti, o alegeti individual. Este recomandabil din timp sa mergeti si sa anuntati personalul ca vreti sa nasteti anume la ei, dar nu e obligatoriu. Veti avea o convorbire cu ei, se va completa o ancheta, vor intreba daca vreti o camera separata, daca va fi copilul tot timpul alaturi de voi sau nu, sunteti deacord, ca copilul sa fie fotografiat si fotografia sa fie atasata pe site-ul clinicii. Chear daca nu sunteti deacord, oricum copilul va fi fotografiat si va vor da pozele. Puteti cere sa va faca o excursie prin clinica, sa va arate ce si unde se afla. Se da lista de lucruri pe care trebue sa o luati cu voi la nastere. Daca ati ales o clinica privata pentru nastere, asigurarea nu acopera plata pentru urmatoarele zile de dupa nastere, luati in consideratie asta. Pentru fiecare zi trebue de platit 400 de euro.

Germanii considera, ca sarcina nu – e boala, dar nasterea – cel mai natural proces. De aceasta  in spitalurile Germane va pot propune cele mai diversificate metode de nastere, daca va este comod sa nasteti in picioare – nasteti in picioare. Apropo undeva am citit ca daca femeia naste in picioare simte mult mai putin durerile. Puteti naste in  pat, pe podeaua sau pe un leagan special. Este foarte raspindita si nasterea in apa.

Anestezie se face la cererea femeii sau atunci cind este indicata. Nasterea cu prezenta sotului in Germania – este un lucru absolut normal. Sotul, desigur daca doreste poate sa asiste la nastere, sa ajute sotia, sa-i faca masaj si sa o linisteasca. Pina au loc procedurile de dupa nastere, sotul poate spala impreuna cu doctorul copilasul. Dupa nastere esti transportata in camera. Alaturi de patul tau este amplasat si un pat pentru copil, unde si va dormi copilul. La spital este data o salopeta foarte calduroasa, speciala pentru nou nascuti. In camera este cabina de dus si WC, apa calda, sapun, multe servete si produse de igiena personala pentru femei. Camera mai dispune si de o masa, doua scaune, pe perete atirna televizorul, linga pat se afla un buton de chemare a medicului, pe care trebue sa il activezi in caz ca iti trebue ajutor. Masa pentru schimbul copilului include si un dulapior cu seltare, in care puteti gasi o sumedenie de servetele si scutece, doua cosuri de gunoi pentru scutece folosite. Intr-un cuvint va sunt oferite toate conditiile.

A doua zi vine sora medicala cu un meniu si roaga sa alegeti meniul pe care il doriti pentru astazi, miine si pina la sfirsitul saptaminii daca intimplator va retineti. Micul dejun, prinzul si cina pot fi servite atit in camera cit si in cantina. De exemplu, mergeti dimineata in cantina si alegeti mincarea, cit veti putea duce, si mincati sanatosi cit veti putea, totul e gratis. Pe coluar este amplasata o masuta cu diferite bauturi, puteti linistita sa va luati o sticla cu apa sau sa serviti un ceai.

Unica problema este ca in camera copilului au dreptul sa vina toti, parinti, rude si simpli cunoscuti, fara imbracaminte speciala sau incaltaminte, sa mearga dintr-o parte in alta, sa rida si sa faca galagie. Mai ales daca ai si o vecina de camera care permanent are vizitatori, iar ei uita ca trebue si sa plece chear nu va invidiez.  Adica din punctul acesta de vedere nu este stabilita nici o restrictie, dar daca e sa ne gindim, copilasul abea nascut este inca foarte firav si receptiv la orice. Aceasta este o lacuna a sistemului medicinal german, insa cred ca pe ei nui deranjeaza.

In spital este o camera speciala pentru hranirea, schimbarea scutecelor si baia copilului. Va vor invata corect sa spalati copilul, si sa ii schimbati scutecele si hainutele. Deasemenea puteti sa va odihniti si sa discutati.

Cu o zi inainte de externare, mama este vizitata de un lucrator de la – Standesamt, (ceva de genul la starea civila). Mama completeaza formularele necesare si peste citeva zile deja se poate de mers la Standesamt dupa certificatu de nastere a copilului. Dar aceasta procedura difera de la oras la oras, in unele cazuri trebue singur direct sa te apropii de Standesamt pentru completarea formularelor de nastere a copilului.

In clinica vei fi intrebata daca ti-ai ales sora medicala care, in decurs de 10 zile te va vizita acasa, pentru a  supraveghea copilul. Daca nu, atunci iti propun o lista cu numele surorilor medicale, dintre care trebue sa o alegi pe care vrei. Incepind cu a doua zi dupa externare sora medicala vine in vizita si iti arata, cum sa ingrijesti copilul, arata diferite exercitii pentru restabilirea organismului femeii care tocmai a nascut. Daca aveti nevoie de unele unguente sau creme puteti sa o rugati sa le aduca.

La momentul actual multe femei straine decid sa nasca in Germania, fara sa traiasca acolo permanent. Am adunat informatii referitoare si la aceasta situatie.

In primul rind trebue de ales clinica care o va primi pe viitoarea mama. Inainte cu o luna de la nastere femeia trebue sa se afle deja in Germania. Trebue de mentionat ca multe companii aeriene nu risca sa ea la bord femei insarcinate, cu termen mare. Asa ca daca planificati sa nasteti in Germania, va trebui sa luati un certificat medical de la genicolog cu date despre starea sanatatii. Adica nu aveti contraindicatii pentru zbor, va simtiti bine, nu este pericol de nastere prematura, atunci puteti sa va pregatiti de zbor fara nici o problema.

Femeile insarcinate primesc o camera la hotel, sau ii este inchiriat un apartament pentru perioada de sedere in tara. Pina la nastere trebue sa viziteze de citeva ori spitalul, pentru a face investigatiile necesare. Starea de sanatatea a mamei si a copilului vor fi mereu sub supraveghere, asa ca nu aveti pentru ce va teme.

Dupa nastere femeia ramine pentru patru zile in spital. Daca copilul se naste cu greutatea mai mica de 2500 grame, atunci mama si copilul ramin in spital pina cind copilul ajunge la greutatea normala. Dupa externare copilul se afla sub supraveghere inca trei zile. Moasa il va vizita de citeva  ori pe zi. Apropo in Germania nou nascutilor nu le fac vaccine.

Aveti in consideratie, ca nasterea in Germania nu ofera copilului si cetatenia. In certificatul de nastere va fi scris numai orasul unde a avut loc nasterea.

Pretul pentru toate serviciile medicale oferite pe timpul sederii in Germania este aproximativ de 8000 de euro. Ce tine de restul cheltuelelor pentru sederea in germania, sunt in dependenta de necesitatile si dorintele individuale.

Recommended for you

264 Comments

  1. Alian

    23 decembrie 2016 at 21:23

    Buna ziua,am si eu o întrebare.Sunt o viitoare mămică singura, nu am loc de munca…As vrea să nasc în Germania.Ce drepturi am si cum trebuie sa procedez?

    • deutschstart

      26 decembrie 2016 at 14:11

      Buna ziua !
      Procedura de nastere in Germania am descriso in articol. In cazul Dvs, daca nu detineti cetatenia Germaniei sau nu munciti la moment aici, puteti doar sa nasteti contra plata fara a primi in viitor unele drepturi sau oportunitati.

      P.S. Ca o varianta ar fi sa va angajati imediat la o firma in Germania si dupa sa iesiti in concediul de maternitate cu toate drepturile depline. Dar ati putea face aceasta doar in cazul unui termen foarte mic 😉

      • Camelia

        20 august 2018 at 11:17

        Buna ziua. Am o intrebare. In septembrie plec cu prietenul meu in Germania intr-un depozit de haine. Eu sunt insarcinata in a 3a luna. Facem toate controalele necesare importante initial in Italia dupa care plecam si continuam acolo tot. Cum procedam mai departe cu documentele? Vom avea contract de 9 luni. Noi vom avea cazare pana cand eu voi fi in conditi de a munci. Dupa care mergem sa locuim la casa nostra.

    • Ana

      26 martie 2017 at 7:47

      Buna ziua.asteptam un copil dar nu suntem casatoriti.el este plecat in germania si as dori sa plec si eu sa nasc acolo.pot fi luata sub asigurarea lui un acest caz?

      • deutschstart

        26 martie 2017 at 13:50

        Teoretic nu. Dar va pot sfatui sa mearga la asigurare si sa lamureasca situatia. Uneori le este permis celor in concubinaj asigurarea de familie.

  2. gabriela

    1 ianuarie 2017 at 14:36

    buna ziua ,sunt viitoare mamica si lucrez in stuttgart ,doresc sa nasc aici si nu stiu cum sa obtin foaia de drum pentru a pleca in romania , ma puteti ajuta?

    • deutschstart

      2 ianuarie 2017 at 15:00

      Buna ziua! Ce aveti in vedere prin „foaie de drum”?

      • gabriela

        2 ianuarie 2017 at 19:27

        pasaport sau orice hartiuta care m,ar putea ajuta sa plec in romania cu copilul,

  3. gabriela

    2 ianuarie 2017 at 19:28

    se poate obtine de la ambasada romaniei din stuttgart??

    • deutschstart

      2 ianuarie 2017 at 22:42

      Cel mai bine ar fi sa va adresati direct la consulat. Informatia difera de la caz la caz.

      Consulatul Onorific al Romaniei la Stuttgart
      Adresa: Schellingstrase 9, D-70174, Stuttgart, cod poştal 70174
      Telefon: +49 711 1222791

      Din cite noi cunoastem veti avea nevoie de un Titlu de calatorie. Dar sa fiti atenti ca in Romania veti fi nevoiti sa faceti bebelusului pasaport roman pentru a va intoarce in Germania.

      Titlul de călătorie foloseşte, exclusiv, pentru revenirea titularului în România și își pierde valabilitatea la intrarea în țară. În România, titularul va trebui să depună toate diligenţele în vederea obţinerii unui/unor document(e) de călătorie (paşaport ori carte de identitate) valabil(e).
      Pentru minori:
      Cererea pentru eliberarea unui titlu de călătorie se formulează, după caz, de către:
      Ambii părinţi;
      Părintele împuternicit de către celălalt părinte printr-o procură specială autentificată (în România: de către notarul public; în R.F. Germania: de către misiunile diplomatice/oficiile consulare ale României ori de către autorităţile germane – în cazul acestora din urmă, trebuie îndeplinită procedura de apostilare, iar actul va fi însoţit şi de o traducere legalizată în limba română) ori care are acordul scris (autentificat în aceleaşi condiţii) al celuilalt părinte;
      Părintele căruia i-a fost încredinţat minorul prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă şi irevocabilă;
      Părintele în favoarea căruia s-a pronunţat o hotărâre judecătorească rămasă definitivă şi irevocabilă, prin care instanţa a suplinit acordul celuilalt părinte;
      Părintele supravieţuitor;
      Reprezentantul legal al minorului;

      Vor fi prezentate următoarele documente:
      Certificat de naştere românesc al minorului, în original sau Certificat de naştere german internaţional (Formule A), în original;
      Certificat de căsătorie al părinţilor (dacă la data naşterii copilului unul dintre părinţi avea alt nume faţă de cel actual), în original;
      Document(e) de identitate (Paşaport, Carte de Identitate), valabile, în original, după caz, ale părinţilor sau al unuia dintre părinţi, al reprezentantului legal sau al persoanei împuternicite;
      Hotărâre judecătorească de încredinţare a minorului rămasă definitivă şi irevocabilă, în original (unde este cazul);
      Hotărâre judecătorească prin care instanţa a suplinit acordul celuilalt părinte, rămasă definitivă şi irevocabilă, în original, (unde este cazul);
      Cetificat de deces (unde este cazul), în original.
      Pentru minorul care nu a împlinit vârsta de 14 ani, pot fi prezentate 2 fotografii recente de tip paşaport (dimensiuni 3,5 x 4,5 cm – pe hârtie fotografică, nu salvate pe telefonul mobil), atunci când acesta nu este prezent la depunerea cererii.
      Fotografiile trebuie să reprezinte fizionomia actuală a titularului, să fie realizate din faţă, pe un fond alb, astfel încât să permită identificarea conturului capului. Titularul fotografiei nu trebuie sa aibă capul acoperit, ochii închişi ori să poarte ochelari, iar expresia feţei acestuia trebuie să fie neutră.
      Taxa consulară pentru procesarea şi emiterea Titlului de Călătorie este de 65 EUR, achitabilă în numerar.

  4. gabriela

    3 ianuarie 2017 at 19:09

    multumesc frumos

  5. Adriana

    4 ianuarie 2017 at 16:34

    Buna ziua.
    Intrebarea mea este am lucrat 1 an de zile la 31 decembrie mia expirat contractul stapina nu a dorit sal prelungeasca.
    Acum la moment pe luna ianuarie imi va plati somaj 1 pina la 1 februarie intru in concediu de maternitate si ei nu au dreptul de a plati.
    Ce se intimpla cubasigurarea mea medicala?

    • deutschstart

      4 ianuarie 2017 at 17:08

      Adriana, concretizati va rog care institutie va plateste de pe 1 ianuarie pina pe 1 februarie? Si de ce ei nu au dreptul sa plateasca in continuare? Care a fost motivatia lor?

      Am sa incerc sa va raspund inainte de raspunsrile Dvs. Pot presupune, ca va achita aceasta perioada Arbeitsamt – Agentur fur Arbeit. Ei motiveaza ca nu va pot achita in continuare, deoarece ati prezentat un certificat de la ginecologul Dvs in care este stipulat ca de pe 1 februarie trebuie sa iesiti pe concediu de maternitate. Deci automat nu sunteti apta de munca si ei nu va pot cauta un loc de munca si din acest motiv nu va pot plati in continuare.
      Aceasta este categoric gresit – ei trebuie sa va plateasca minim perioada de 6 luni la care aveti dreptul, asa cum ati muncit un an in Germania. Chiar daca iesiti in concediul de maternitate Arbeitsamt este obligat in continuare sa va achite pina la nastere. Mai precis ei platesc pina la 6 saptamini inainte de nastere, termenul indicat de ginecolog. In continuare aceste 6 saptamini inainte de nastere vor fi achitate de Krankenkasse si inca 8 saptamini dupa.

      • deutschstart

        4 ianuarie 2017 at 17:14

        Am uitat sa concretizez. Cei de la Arbeitsamt categoric neaga faptul ca ei trebuie sa achite. Pentru aceasta trebuie sa luati un certificat de la ginecolog precum ca sunteti apta de munca, adica puteti munci un minim de 15 ore pe saptamina. Sau sa le ziceti celor de la Arbeitsamt sa trimita medicului o foaie in care toate acestea sunt stipulate si medicul doar o semneza si pune stampila.

  6. Adriana

    4 ianuarie 2017 at 16:39

    Nu am marcat sunt insarcinata.
    Si de asta vreau sa aflu ce pot sa fac cu asigurarea medicala.
    La jobcenter nu dorresc sa apelez.
    Cineva a spus ca dupa nastere elterngeld preia asigurarea.

    • deutschstart

      4 ianuarie 2017 at 17:09

      Asigurarea achita Muttergeld. 6 saptamini inainte de nastere si 8 dupa nastere. La jobcentru veti apela dupa nastere.
      Interesant de ce nu doriti sa apelati la ei?

      • deutschstart

        4 ianuarie 2017 at 17:10

        Asigurarea medicala este achitata de institutia care va achita banii.

  7. Adriana

    5 ianuarie 2017 at 18:59

    Buna ziua. Am si eu o întrebare lucrez si sunt cu contract de proba si am rămas însărcinată . Ce se poate întâmpla cand o sa anunt ?? Pot sa primesc ceva sau m-a poate da afara ??

    • deutschstart

      5 ianuarie 2017 at 21:22

      Buna ziua Adriana! Statul german e unul social si are grija de viitoarele mamici. Puteti si sunteti obligata sa anuntati angajatorul Dvs pentru binele vitorului copil.
      Mai intii primiti un certificat de la medicul ginecolog care va confirma sarcina, termenul si aproximativ data nasterii. Dupa ce il prezentati angajatorului el va trebui sa decida daca va poate oferi conditii de munca mai lejere. In legislatia germana este stipulata o lista de conditii de munca pentru vitoarele mamici. Daca va poate oferi aceste conditii Dvs munciti in continuare inca o perioada de timp. In caz contrar indiferent de termen Dvs iesiti in concediul de maternitate.
      Chiar daca contractul este de proba, angajatorul va continua sa va achite mai de parte salariul integral pina la finisarea contractului. In caz ca aveti un contract incheiat de exemplu pe un an cu perioada de proba de 3 sau 6 luni, angajatorul de asemenea va achita pina la finisarea contractului daca nu va poate oferi conditii mai lejere de munca. In rest cititi comentariile anterioare, va fi util pentru Dvs.
      Inca odata felicitari si nu va faceti griji.

  8. Adriana

    6 ianuarie 2017 at 10:16

    Am contract pe 6 luni si in mai ar trebui sa termine cele 6 luni după ce mi se termina au voie sa mi-l prelungească sau nu ?? Lucrez in abator si nu cred ca doctorul o sa mai dea voie sa lucrez !! Va Multumesc frumos pentru răspunsuri

    • deutschstart

      7 ianuarie 2017 at 9:38

      Medicul nu va poate interzice sa munciti. El doar va ofera un certificat in care stipuleaza termenul si data aproximativa a nasterii. Acest certificat il prezentati angajatorului. Acesta deja singur decide daca va poate oferi conditii mai lejere de munca. In general lucrind la abator cred ca veti iesi in concediul de maternitate din ziua prezentarii certificatului.
      Deasemenea angajatorul singur va decide daca va prelungeste sau nu contractul. In general nu. Deoarece el este obligat sa va achite salariul integral pe toata perioada valabilitatii contractului incheiat cu Dvs. Chiar daca sunteti in perioada contractuala de proba.
      Concretizati va rog daca 6 luni ese numai perioada de proba sau este tot termenul pe care a fost incheiat contractul?

      • Adriana

        7 ianuarie 2017 at 17:32

        Este Numa perioada de proba si după aceea urma prelungirea de contract dar acum dacă am aflat ca sunt gravida nu cred ca o sa i-l mai prelungească

        • deutschstart

          8 ianuarie 2017 at 12:06

          De exemplu, avem un contract de munca incheiat pe un an cu perioada de proba 6 luni. In acest caz, daca ramineti insarcinata in perioada de proba, iesiti in concediul de maternitate si angajatorul va achita salariul integral pina la finisarea contractului, adica timp de un an, nu numai cele 6 luni din perioada de proba.

  9. Elena

    9 ianuarie 2017 at 10:06

    Bună ziua!
    Eu lucrez ca Putzfrau 20h/saptamana ,am contract pe 13 luni,din 01.09.2016 până in 01.10.2017.Eu si sotul ne dorim foarte mult un bebe. Când ar trebui sa il concepem ca sa pot beneficia de concediu Postnatal si Kindergeld? Va rog sa ma ajutați cu aceasta nelamurile!
    Va multumesc!

    • deutschstart

      9 ianuarie 2017 at 15:50

      Kindergeld primiti nu Dvs dar copilul, sunt bani alocati pentru el.
      „Concediul postnatal” – perioada de 12 luni in care veti primi Elterngeld, doua treimi din salariul Dvs lunar. Nu mai mult de 1800 si nu mai putin de 300 euro pe luna.
      Elterngeld va fi alocatia Dvs – pentru ingrijirea copilului.
      Asa cum nu aveti un venit mare, s-ar putea sa primiti si alte ajutoare, pina si dupa nastere. Difera de la caz la caz de diverse circumstante.
      Ambele alocatii le veti primi in orice caz.
      Succes 😉

      • Elena

        9 ianuarie 2017 at 22:29

        Daca contractul îmi expiră înainte cu o luna de nastere si nu o sa mai fie prelungit, mai beneficiez de Elterngeld? Sa am un an lucrat înainte de nastere înseamnă sa lucrez toată perioada sarcini? sau se ia in considerare si concediul prenatal?
        Va multumesc mult pentru raspuns si pentru timpul Dvs. acordat!

        • deutschstart

          10 ianuarie 2017 at 18:14

          Se va lua in consideratie toata perioada stipulata in contract. Daca contractul expira cu o luna inainte de nastere, Dvs veti fi deja in concediul prenatal si veti benificia de Elterngeld in orice caz. Deoarece, teoretic Dvs doriti sa iesiti la munca, insa din motiv ca nu are cine avea grija de copil, sunteti „nevoita” sa primiti numai 67% din salariu, adica Elterngeld (bani pentru parinti).
          Si noi va multumim ca sunteti alaturi de noi 🙂

          • Elena

            10 ianuarie 2017 at 21:35

            Va multumesc mult! ? ?

  10. Claudia

    11 ianuarie 2017 at 14:17

    Buna ziua,am avut un contract de munca pe termen de 8 luni.In luna a 6 a contractului am ramas insarcinata si angajatoru’ ma platit pana la data expirari contractului(30.12.2016). Din spusele lui am inteles ca el ma plateste pana la data expirarii contractului si de acolo ma preia asigurarea care ma plateste pana cand nasc.Dar din cate am citit si m-am tot interesat am inteles ca asigurarea ma plateste 14 saptamani,6 inaintea nasteri si 8 dupa nastere.In momentu’ de fata nu mai am niciun venit,si numai din salariu’ sotului e foarte greu sa te descurci.In perioada asta in care nu ma apropii de termenu’ nasterii nu pot beneficia de altceva? Unde trebuie mers pentru a beneficia de ajutor din partea statului pentru a ma ajuta cu echipamentele copilului(carucior,pat,etc)? Multumesc

    • deutschstart

      11 ianuarie 2017 at 15:25

      In cazul Dvs va putem sfatui sa mergeti la JOBCENTR asa cum aveti doar 8 luni muncite in Germania. Deja la ei veti putea sa aflati mai multe detalii. Ceva concret nu va putem spune, asa cum ajutorul alocat difera de la caz la caz.
      Puteti pentru ajutor copilului sa mergeti la Familienkasse, dar eu vas sfatui sa mergeti mai bine la Caritas. Din practica va putem spune sa le ziceti la Caritas ca aveti nevoie de amenajarea camerei copilului, deasemenea hainute pentru el si ca ati dori putin sa renovati apartamentul sau locuinta pe care o detineti. Imbracativa mai sarac si posibil veti putea primi o suma de bani pentru Dvs, adica pentru imbracaminte. Suma la ei difera, de la citeva sute pina la peste o mie. Obligatoriu: adresativa pina in luna a saptea a sarcinii.
      Un sfat general pentru Dvs si toti cititorii nostri: DACA DORITI CEVA SA PRIMITI – CERETI !

  11. Dunya

    11 ianuarie 2017 at 15:43

    Buna ziua! In curind cu viitorul sot vrem sa ne inregistram casatoria. Eu imi voi pastra numele meu de fata dupa casatorie. Daca nasc un copil, vrem ca sa aiba numele tatalui. Nu vom intimpina probleme in Germania la documentarea copilului dupa nastere?

    • deutschstart

      11 ianuarie 2017 at 18:36

      Daca parintii au nume de familii diferite, parintii sunt in drept sa aleaga numele de familie al copilului dupa dorinta. Nu trebuie sa intimpinati nici o problema in cazul dat.

  12. Mariana

    11 ianuarie 2017 at 19:26

    Buna seara!am si eu intrebare daca sunt in prenatal pot sa plec in concediu o saptamana in romania? O sa am control acasa de la firma unde lucrez?Multumesc frumos.

    • deutschstart

      11 ianuarie 2017 at 20:17

      Nu va pot spune precis daca veti avea control din partea firmei, nu cred ca au pentru ce sa o faca. Din practica va pot spune, ca probleme cu plecatul in tara nu apar. Sotia in prenatal a fost o luna acasa. Firma platea fara intrebari suplimentare 😉
      Am anuntat doar medicul-ginecolog despre acest fapt. A facut doar modificari in termine si atit.

      • Mariana

        12 ianuarie 2017 at 7:54

        Multumesc frumos

  13. Doru

    13 ianuarie 2017 at 15:51

    Buna ziua am si eu o intrebare la dvs sotia mea a nascut in dec. dar nu munceste si este asigurata prin mine sa zic asa eu muncesc cu contract de munca avem dreptul la Elterngeld?

    • deutschstart

      13 ianuarie 2017 at 16:54

      Daca locuiti impreuna si sotia are grija de copil, aveti dreptul deplin la Elterngeld. Asa cum ea nu a lucrat, va primi suma minima de 300 euro.

  14. Viktoria

    24 ianuarie 2017 at 21:21

    Buna seara , am si eu o intrebare lukrez pe contract de munca ca putzfrau sint insarcinata in luna 5 pe 20.03.17 expira contractul de munca care este pe 12 luni, si miau spus ca nu vor prelungi, daca voi lukra doar un an de zile voi primi elterngeld? Si firma la care lukrez ma vor plati pina salariu pina voi naste in iunie? Sau pina in martie odata cu expirarea contractului? Mersi anticipat de raspuns.

    • deutschstart

      30 ianuarie 2017 at 17:00

      Ne cerem scuze pentru raspuns intirziat.
      Chiar daca aveti doar un an de zile lucrat veti primi Elterngeld.
      Firma va achita pina la sfirsitul contractului plus concedialele, daca mai aveti zile de concediu.

  15. Elena Onea

    30 ianuarie 2017 at 20:17

    Buna seara ! Am si eu o intrebare si va multumesc anticipat. Am nascut in decembrie sunt asigurata prin sot iau eltengeld 300€ + alocatia mai avem 2 copii deci suntem 5 daca nu ne ajunge banii unde ne putem adresa cine ne poate ajuta: crucea rosie , caritas ,jobcenter unde putem cere ajutorul

    • deutschstart

      30 ianuarie 2017 at 21:21

      Mai intii, ar trebui sa faceti actele pentru ceilalti doi copii, din cite am inteles pe ei nu primiti Kindergeld. Dupa incercati sa va duceti la Caritas si sa cereti ajutor, ar trebui sa va dea bani pentru mobila sau hainute pentru copii. Deasemenea va puteti adresa si la Jobcentru, dar aici trebuie sa fiti atenti, importa salariul sotului, pe care noi nu il cunoastem. Ei va vor plati, dar difera de venitul in familie, uneori le puteti ramine si datori, ei achita atit cit va fi calculat ca aveti nevoie la familia Dvs minim pentru trai, cind venitul macar putin va creste, diferenta o veti intoarce lor, calcule se efectueaza lunar.
      Noi va sfatuim mai intii sa incepeti a primi Kindegeld pe ceilalti 2 copii si doar dupa sa vedeti daca face sa va adresati la Jobcentru.

      • Elena Onea

        30 ianuarie 2017 at 21:55

        Sotul ia 2500 atat ii baga in cont dar el este platit la ora si cate ore face atati bani ia adica nu depaseste 210 ore cu 8,5 undeva la 1800 restul pana la 2500 ii da sefului inapoi alocatia o primesc si pentru ceilalti 2

        • deutschstart

          30 ianuarie 2017 at 22:07

          Deci oficial venitul in familie este: salariul sotului 1800 lunar netto + 300 EG + ca 600 KG. Venitul in familia Dvs pentru 5 persoane se incadreaza in minimul necesar calculat in Germania din pacate. Desigur puteti incerca sa va adrestai la Jobcentru, dar cred ca nu aveti sanse sa primati ajutor de la ei. Ramine sa incerati doar la Caritas.

    • Izabela

      6 martie 2017 at 7:23

      Buna ziua.sunt si eu insarcinata in 4 luni,sunt in romania luna viitoare vin in germania la sot si as vrea sa nasc acolo prin asigurarea lui.va rog imi puteti spune si mie ce demersuri ati urmat dumneavoastra.mentionez ca nici sotul nu stie sa vorbeasca bine limba germana.as vrea sa iau legatura cu dumneavoastra daca imi puteti da niste sfaturi.poate luam legatura si pe facebook eu sunt trecuta izabela neculai.astept raspuns va multumesc.o zi buna

      • deutschstart

        23 martie 2017 at 18:14

        Scrietine pe pagina noastra oficiala pe facebook.
        P.S. Ne pare rau de raspuns intirziat

  16. Elena Onea

    30 ianuarie 2017 at 22:01

    La Caritas ce acte trbuiesc sau cum trebuie sa procedez ce sa cer?

    • deutschstart

      30 ianuarie 2017 at 22:22

      Trebuie sa aveti cu voi toate actele pe copii, plus hirtiile sotului cu salariul de dorit pe ultimele trei luni si cit primiti Elterngeld. Adica trebuie sa aveti toate actele care sa arate venitul in familia Dvs. Ce sa cereti decideti Dvs. In special va sfatuim sa cereti bani pentru mobila copiilor de la inceput, mai ales ca aveti un baby mic. In general incepeti discutia cu ei cu faptul ca aveti nevoie de ajutor, ca venitul e mic pentru familie , deja cei de la Caritas vor decide cu ce va pot ei ajuta. Succes si sanatate familiei Dvs.

  17. Ionel

    31 ianuarie 2017 at 17:46

    Sotia mea este insarcinata in luna 8, nu a lucrat a fost coasigurat .suntem inscrisi la jobcentre(ei platesc aok.chiria.etc).ma intereseaza …1 .pasi de a scoate certificatul de nastere 2.unde se intocmesc actele pentru kinder geld .3 beneficiaza de muttergeld …

    • deutschstart

      31 ianuarie 2017 at 18:09

      1. Certificatul de nastere – dupa nasterea copilului veti primi un formular de la maternitate pe care il indepliniti si il duceti la Standesamt, in general se afla in incinta Rathaus-ului. Impreuna cu acest formular sa aveti la Dvs acetele de identitate a Dvs si a sotiei, certificatul de casatorie si certificatele de nastere a Dvs si a sotiei. Prezentati toate actele date, si timp de 7-10 zile va vor contacta si veti primi certificatul de nastere al copilui – Geburtsurkunde – il veti primi in 4 exemplare, unul pentru Dvs, altul pentru Elterngeld, Kindergeld si unul pentru Mutterschaft. Va va costa 10 euro, va sfatui sa cereti si inca un certificat international, ca pe viitor sa nu fiti nevoiti sa traduceti certificatul de nastere al copilului, daca il veti prezenta in afara Germaniei – costa de asemenea 10 euro. (difera suma putin de oras).
      P.S. mai bine peste 7 zile sa mergeti la ei si sa intrebati, sa nu asteptati pina va apelmaza ei ,ca se plate intend prea mult timpul.

      2. Mergeti la Arbeitsamt (Agentur für Arbeit) si cereti formularul pentru Kindergeld (Kindergeldantrag) sau il puteti gasi la ei pe site in internet.
      Despre Kindergeld aici
      http://deutschstart.de/kindergeld-alocatia-pentru-copii-in-germania/

      3. Sotia daca nu a muncit va benificia dupa nastere de Elterngeld, pentru care deasemenea va trebui sa indepliniti un formular (Elterngeldantrag).
      Despre Elterngeld cititi aici mai mult
      http://deutschstart.de/elterngeld-alocatie-pentru-ingrijirea-copilului-in-germania/

      • deutschstart

        1 februarie 2017 at 15:21

        Ne pare rau, am comis o greseala in raspunsul Dvs la punctul 3. Am redactat raspunsul.

  18. Elena Onea

    1 februarie 2017 at 7:28

    Chiar daca nu ai lucrat si esti coasigurat primesti Mutterschaftsgeld? Eu nu am primit nimic mai pot face ceva? copilul are aproape 2 luni , Multumesc

    • deutschstart

      1 februarie 2017 at 15:24

      A fast comisa o greseala in unul din raspunsurile noastre.

      Nu – Mutterschaftsgeld – este o indemnizatie, o inlocuire salariala pe perioada concediului de maternitate prenatal si postnatal pentru femeile care au avut o activitate profesionala.

      Inca o data ne cerem suche pentru eroarea comisa.

  19. Elena Onea

    1 februarie 2017 at 16:39

    Va intreb pt ca mie mi sa dat in octombrie o hartie pe care trebuia sa trec nr de cont si adresa, data nasteri mai era trecuta data cand va trebui sa nasc sa o trimit la ei (la Ikk) pt ce a fost ? Aveti cumva idee pt ce mi-a dat-o doctorul sa o trimit la ei ?nu am primit nimic specific am nascut in decembrie. Multumesc si nu-i nici o problema pt eroarea de dinainte.

    • deutschstart

      1 februarie 2017 at 16:47

      Daca puteti, trimitetine un email cu fotografia atasata al acestei hirtii de la medic pe adersa : wordpress@deutschstart.de

      • Elena Onea

        2 februarie 2017 at 13:18

        Am trimis-o nu o mai am

        • deutschstart

          2 februarie 2017 at 13:27

          Nu va putem raspunde la intrebarea Dvs fara sa vedem hirtia data, ca sa nu va oferim informatii false.
          Un sfat pe viitor, de exemplu noi facem cite o copie la toate hirtiile care le primim si le trimtem. Le adunam intr-o mapa aparte de originale. Cind apar situatii conflictuale va vor fi de folos.

  20. Elena

    4 februarie 2017 at 11:33

    Bună ziua
    Dacă la nastere o sa am un an lucrat la 2 firme diferite dar fara intrerupere de contract, o sa primesc elterngeld? Sau trebuie să am un an de muncă la aceiasi firma?
    Va multumesc!

    • deutschstart

      4 februarie 2017 at 11:38

      Nu este obligatoriu sa munciti la aceeasi firma. In aceste articol veti gasi toata informatia referitoare la Elterngeld

  21. Georgiana

    6 februarie 2017 at 1:12

    Buna ziua , sunt însărcinată si as vrea sa stiu de ce ajutoare as putea sa beneficiez si unde pot sa ma înregistrez ,stau cu iubitul meu nu suntem căsătoriți el este selbststandig iar eu casnica as putea sa beneficiez de vreun ajutor țin sa Menționez ca nu am prea multă baza in el si m-ar interesa dacă pot primi si locuința in caz de ceva ,si la naștere cand va trebui sa recunoască copilu nu as vrea sa fie pe numele lui ci doar pe al meu sa apara ca si tata dar sa nu ii poarte numele e posibil?

    • deutschstart

      6 februarie 2017 at 3:23

      Buna ziua!
      In privinta numelui nu e o problema, la maternitate le ziceti ca numele copilului va fi al Dvs, sunteti in drept sa alegeti.
      In rest specizati mai multe detalii: de cind sunteti in Germania, ati lucrat anterior, aveti asigurare, sunteti inregistrata la Jobcentru. Sunt situatii diverse, fara detalii nu va putem sfatui nimic.

      • Georgiana

        6 februarie 2017 at 15:48

        Am asigurare am lucrat câteva luni acum un an la hotel si nu sunt înregistrată la jobcenter

        • deutschstart

          7 februarie 2017 at 18:17

          In asa caz puteti sa primiti alocatia pentru ingrijirea copilului Elterngeld si alocatia pentru copil Kindergeld, mai multa informatie gasiti aici Elterngeld, Kindergeld si Mutterschaftsgeld .
          Deasemenea va sfatuim sa mergeti la Jobcentru si sa intrebati la ei cu ce va pot sau o sa va poata ajuta. De multe ori in Germania. la unii se permite, la altii nu, in aceleasi conditii.
          Succes !

  22. Mirabela

    6 februarie 2017 at 22:55

    Buna seara! Am si eu o întrebare, legat de ajutorul celor de la Caritas ..am facut deja o cerere acolo , mi ai fost preluate actele.. ma încadrez deoarece soțul are un salar destul de modest, însă ce nu am înțeles.. banii de la ei ii vom primi doar dupa nașterea copilului? Pt ca ne au spus ca trebuie sa le prezentam certificatul de nastere.. si trebuie justificări banii cu chitanțe si bonuri fiscale, in cate sa fie dovedit ce sm facut cu fiecare ban primit! Ei nu mi au spus, dar ne ai dat niște hârtii despre condițiile lor.. traduse si lb romană.. si asa scria.. ca banii trebuie justificati, altfel vom fii obligați sa i returnam ! Va Multumesc

    • deutschstart

      7 februarie 2017 at 18:46

      Daca cererea Dvs a fost aprobata, asteptati o scrisoare in care va fi stipulata suma si pentru ce este oferita. In scrisoare va fi inca o hirtie pe care trebuie sa o semnati si sa o transmiteti pe adresa stipulata. Prin semnatura veti fi deacord cu conditiile lor de oferire a banilor.
      Dupa care partea cea mai placuta – asteptati banii !

      P.S. in general ban ii primiti recede, pina la nasterea copilui
      P.S.1 dupa nasterea copilui nu uitati sa transmiteti pe aceeasi adresa o copie a certificatului de nastere

      • Elena

        30 iunie 2017 at 12:10

        Am depus si eu actele pt acest ajutor si au spus k dureaza in jur de 3 4 sapt si imi intra banii pe cont. Nu mi s-a cerut insa bonuri Sau sa justific ce am cumparat de eu…a trecut 1 sapt dabea.porma vd cum va fi Exact

  23. Lisa

    7 februarie 2017 at 13:32

    Buna ziua!am lucrat la hotel 1an si 8 luni. Am ramas insarcinata in luna iunie si am primit beschäftigungsverboten de la sefa mea.doar ca Nu mi.a dat nici pana in ziua de azi contractu.din luna a 5 a nu am mai lucrat da am primit 100% salaru deci contract sigur am. Intrebare mea este cand trebe sa anunt sefa cat vreau sa stau acasa de ex 1 an Si daca dupa un an stat acasa cu copilu nu vreau sa ma mai intorc la lucru asta cum sa procedez sa beneficiez de somaj? Va multumesc

    • deutschstart

      7 februarie 2017 at 18:38

      Mai intii concretizati va rog, daca contractul de munca, este nelimitat sau pe perioada determinata.

      • Lisa

        8 februarie 2017 at 11:31

        Nelimitat

      • Lisa

        10 februarie 2017 at 14:14

        Puteti sa imi raspundeti.. va rog!

    • deutschstart

      12 februarie 2017 at 15:58

      Buna ziua! Angajatorul trebue anuntat ca doriti sa stati in concediu de maternitate timp de un an, dupa nasterea copilului. In mod normal ar trebui de prezentat certificatul de nastere a copilului si paralel anuntati despre hotarirea Dvs. Daca contractul de munca este nedeterminat, veti primi salariul integral pina la sfirsitul concediului de maternitate. Daca doriti mai departe sa beneficiati de alocatia Arbeitslosengeld, mergeti si depuneti dosarul inainte cu 3 luni de la finisarea concediului de maternitate, insa veti fi penalizata, ca alternativa puteti ruga angajatoarea sa va concedieze, dar numai dupa ce se termina concediul de maternitate.

  24. Alina

    7 februarie 2017 at 17:23

    Buna ziua!Va rog mult sa mă ajutați și pe mine cu o informatie!Sunt însărcinată în luna a 6 a,am lucrat până acum cu voll Betrag si mai lucrez inca dar problema este că mediul in care lucrez este toxic,prin urmare lucrez intr-un cazinou unde se fumează și de multe ori sunt nevoita sa lucrez până la ora 23,lucru pe care doctorul ginecolog mi l-a interzis cu desăvârșire,dar nu mi-a dat nici un document medical care să ateste că nu aș avea voie să lucrez acolo.. Șeful meu a spus că mă lasă acasă dar cu plata normala a salariului numai daca ii aduc un Bäseftigungarbeitverboten,întrebarea mea este de unde pot obține acest document având în vedere că medicul ginecolog nu vrea sa mi-l elibereze atâta timp cât sunt sarcina decurge normal și eu sunt sănătoasă.Va mulțumesc anticipat!!

    • deutschstart

      7 februarie 2017 at 18:34

      In cazul Dvs numai medicul ginecolog va poate elibera certificat – Beschäftigungsverbot – interzicerea de munca. Daca nu erau conditii pentru ca sarcina sa decurga normal, el automat va interzicea. Va putea elibera acest certificat, chiar si din primele zile de sarcina, daca nu se indeplineau conditiile stipulate in lege pentru femeile insarcinate. Daca sarcina decurge bine e mai greu sa primiti acest certificat.
      Insa, puteti:
      – mergeti la ginecolog si zicetii ca deja va este greu la munca, uneori va simtiti rau in timpul muncii si rugatil sa va elibereze acest certificat;
      – daca totusi el nu doreste si va este teama de sanatatea viitorului copilas, puteti sa mergeti la salvare dupa munca si sa le ziceti ca va simtiti foarte rau, insa nimic concret nu va doare.
      Nu este „correct”, inca si decurgerea sarcinii intr-o sala plina de fum de tigara tot nu este bine. Termenul este deja mare si aces caz cu salvarea, ar trebui sa fie un motiv pentru primirea certificatului.
      Va dorim succes, si scriptie vind il primiti!

  25. Jana

    8 februarie 2017 at 14:28

    Buna ziua am si eu o intrebare.Sunt insarcinata in saptamina a6a.Dorim cu sotul sa plecam la munca in germania pe baza de contract legal de munca.imi puteti daun sfat cum saprocedez angajatorul nu va fi contra

  26. Jana

    8 februarie 2017 at 14:29

    Termenul contractului estede un an de zile

    • deutschstart

      8 februarie 2017 at 18:17

      Buna ziua! In situatia Dvs sunteti obligata sa anuntati angajatorul ca sunteti insarcinata. Daca va accepta la munca ramine la discretia lui. Dar cel mai probabil nu.

  27. Alina

    9 februarie 2017 at 10:16

    Va mulțumesc pentru răspuns! Următorul termin il am pe data de 14,o sa mai incerc atunci la doctorul ginecolog.Sanatate multa!

    • Andreea Simidreanu-Luca

      12 februarie 2017 at 14:57

      Sau poți încerca să faci cum am făcut eu. Îmi luam concediu medical când de la medicul de familie, când de la ginecolog. Oricum tu mai ai puțin și trebuie sa intri în prenatal.
      Mult succes și naștere usoara!

  28. Daniel

    9 februarie 2017 at 10:51

    Bună ziua! As dori sa știu minimum de luni calendaristice în care sotul începe munca iar soția ca și viitoare mămică sa fie asigurata . Mulțumesc anticipat

    • deutschstart

      17 februarie 2017 at 3:29

      La ce companie de asigurari este sotul? La AOK de exemplu, dupa ce sotul este asigurat si sotia vine la el si este domiciliata in Germania poate fi asigurata. Familienversiecherung se numeste.

  29. Mariana

    11 februarie 2017 at 15:10

    Buna ziua. Sunt insarcinata de 7 saptamani si am un contract de munca determinat pana la sfarsitul lunii iunie. Voi naste doar in octombrie. Am lucrat din decembrie. Dupa expirarea contractului voi mai primi ceva indemnizatie sau vreun provent din salariu? Sau dupa nastere? Va multumesc.

    • deutschstart

      12 februarie 2017 at 15:32

      Buna ziua! Concretizati va rog daca contractul de munca sigur este de 6 luni, sau aciasta este doar perioada de proba.

      • Mariana

        16 februarie 2017 at 16:10

        Este sigur.

  30. Marisa

    15 februarie 2017 at 8:09

    Bună ziua ! Împreună cu soțul ne dorim tare mult un bebe,dar as avea câteva nelămuriri.Locuiesc de 4 ani în Germania,timp în care am lucrat mereu la diferite firme. Momentan am contractul valabil pana în 31.06.2017.În luna martie am sa semnez contractul la același firma pe o perioada de încă 6luni (01.07.2017-31.12.2017)dacă rămân insarcinata în luna martie,aprilie,pot beneficia de salariu cat stau în postnatal??exista posibilitatea sa îmi fie anulat contractul pe care trebuie sa îl încep în luna iulie dacă o sa fie deja semnat din martie??nu știu cum sa procedez ca pe perioada celor 9luni de postnatal sa primesc salariul,ținând cont ca timp de 2 ani or sa îmi facă contractul tot pe 6 luni,apoi după acești 2 ani îmi vor face nedeterminat. Va mulțumesc anticipat și ma scuzați pentru mesajul kilometric.

    • deutschstart

      22 februarie 2017 at 17:52

      Ne cerem scuze de raspuns intirziat.
      Va fi platit salariul atit timp cit e valabil contractul. Daca ramineti insarcinata in martie, deci pina pe 31.06.2017. Daca era sa aveti contract pe perioada nedeterminata era sa fie platita integral de catre angajator toata perioada prenatala.
      Nu cred ca veti putea semna in martie prelungirea contractului, in general angajatorii nu o fac.

  31. larisa

    16 februarie 2017 at 14:14

    Buna ziua sunt insarcinata in 4luni urmeaza sa plec cu sotul in germania el lucra 7luni acolo ,eu vreau sa nasc acolo ce ajutor as putea primi,va multumesc!

    • deutschstart

      22 februarie 2017 at 17:41

      El lucreaza la moment sau a lucrat inainte?

  32. Simona Seles

    17 februarie 2017 at 16:16

    Buna ziua!
    Locuieac in Germania si sunt insarcinata in 7 luni.
    Sunt inscrisa si la Job Center.
    De acolo mi au spus ca pot sa merg la Caritas ca ei imi vor da bani pentru haine de gravida si pentru camera copilului.
    Imi puteti spune ce acte imi trebuie acolo pentru a obtine acei,bani? (Tin sa mentionez si ca Buletinul imi e pe un nume iar Mutter passul imi e pe numele vechi , pentru ca m am casatorit de curand,certificat de casatorie am , dar nu tradus!)

    • deutschstart

      22 februarie 2017 at 17:40

      Trebuie cit mai curind sa va adresati la Caritas. In general trebuia sa va adresati pina in luna 7. Veti avea nevoie sa prezentati Muterpass, flutarasii ce dovedesc venitul in familie si contract de chirie a locuintei.

  33. Daniela M.

    18 februarie 2017 at 19:22

    Buna ziua! Sunt însărcinată in săptămâna a 10 a. Tăticul este in Germania din Ianuarie, am venit și eu la el in Februarie, având vaga bănuiala încă din România ca as putea fi însărcinată. El este angajat, locuim împreuna, m-am înregistrat și eu cu domiciliul aici in Germania. Sunt in cautare de loc de munca, nu îmi fac mari speranțe având in vedere ca vorbesc germana la minim conversațional și sunt însărcinată, chiar dacă as omite sa mentionez, in curând se va mari burtica. Am citit undeva ca dacă ma înscriu la cursul de limba și integrare Bamf și depun documentație pentru ajutor social, mi-ar putea acoperi ei toate cheltuielile pentru un trai decent timp de 6 luni – vor lua in calcul venitul tăticului dat fiind ca locuim împreuna chiar dacă nu suntem căsătoriți? Întrebarea mea este dacă îmi fac asigurare medicală unde am înțeles ca ar trebui sa plătesc in jur de 170€ / luna, asigurarea socială ar acoperi si costurile cu aceasta? Sunt un pic panicata, v-as fi tare recunoscătoare dacă mi-ați putea raspunde la întrebări. Ma îngrijorează costurile cu serviciile medicale in timpul sarcinii și cu nașterea având in vedere ca nu am asigurare medicală de stat

    • deutschstart

      22 februarie 2017 at 17:35

      Daca sunteti casatoriti faceti asigurare familiara. Si nu veti fi nevoita sa platiti nimic pentru asigurarea medicala. La ce casa de aasigurari este inregistrat taticul?

      • Daniela Macovei

        16 martie 2017 at 5:39

        Bună ziua! La Aok este el asigurat. Plănuim sa ne căsătorim civil în luna iulie 2017, dar în Ro, pentru ca nu avem toate documentele necesare pentru căsătorie aici, însă deja voi fi în ~6-7 luni de sarcina. Deocamdată plătesc consultațiile, ecografiile și alte analize medicale singura la medicul ginecolog ce ma are cu sarcina în evidență aici în Germania, nefiind asigurata medical în nici un fel. Ce implicații poate avea acest lucru asupra costurilor nașterii, plăti din urma pentru asigurarea medicală, ce în Germania este obligatorie din data ameldungul-ului?

        • deutschstart

          19 martie 2017 at 17:45

          La moment, daca achitati totul singura si nu aveti asigurare e ok. Din moment ce veti fi casatoriti, va veti face asigurare pe familie si AOK va suporta toate cheltuielile medicale pe viitor.

  34. Maria

    21 februarie 2017 at 16:52

    Bună ziua.Am și eu o întrebare.Am avut un minijob,maxim 450 euro pe luna,lucram cate 7 ore și jumătate pe zi,minim 4 zile,maxim 6 zile pe luna.Am început lucrul în ianuarie 2016 pana în ianuarie 2017,iar în august am rămas însărcinată.Seful a fost de acord sa lucrez pana în luna ianuarie inclusiv,anul acesta.Intrebarea mea este dacă știți cumva dacă pot beneficia de ceva bani înainte de naștere sau după naștere datorita faptului ca am avut acest minijob și de la cine as putea primi acești bani în caz ca voi beneficia de ei?Mentionez ca nu am plătit nici un fel de impozit eu sau șeful pe perioada lucrata și nici la AOK nu am plătit pentru asigurare,deoarece beneficiez de asigurare de pe urma soțului,având asigurare de familie Va mulțumesc mult.

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 18:19

      Adresativa la Job Centru
      P.S. Ne pare rau de raspuns intirziat

  35. Alina

    22 februarie 2017 at 9:01

    Bună ziua. Am și eu contract de munca determinat pe 6 luni.Am început lucrul pe 20 septembrie curent, contractul fiind până pe 14 februarie. Șeful mi-a prelungit contractul încă pe 6 luni, până în august. Sunt însărcinată, am 15 săptămâni și în luna august trebuie să nasc. Lucrez în sfera gastronomiei și stau 8.5 ore în picioare, deja mi-e greu. Șefului încă nu i-am zis nimic, pur și simplu medicul meu ginecolog mi-a zis sa anunț șeful pentru ca voi mai lucra puțin și îmi va da interdicție de a mai lucra. Întrebarea mea este următoarea chiar dacă nu mai ies la munca din luna martie voi primi ceva alocație pina o sa nasc sau după naștere? ???Nustiu cum sa procedez. Mulțumesc anticipat. O zi buna.

    • deutschstart

      26 februarie 2017 at 12:39

      Daca iesiti in concediu prenatal in martie, angajatorul va achita salariu integral pina la finisarea contractului de munca. Dupa veti primi Mutterschaftsgeld de la asigurarea medicala, 6 saptamini inainte de nastere si 8 dupa. Dupa nastere deja Elterngeld si Kindergeld.

  36. raluca

    24 februarie 2017 at 10:42

    Buna ziua!! Sunt in germania cu iubitul meu….el munceste iar eu nu.nu suntem casatoriti,urmeaza in vara…dar am ramas insarcinata…trebuie sa platesc tot daca nu am asigurare?? Adik ecografii,analize?si spitalizarea??

    • deutschstart

      26 februarie 2017 at 12:34

      In general da, trebuie sa achitati totul.
      Dar va statui sa mergeti cu iubitul la asigurare si sa va clarificati la ei, poate va vor putea face asegurare de familie.

  37. Ionela

    26 februarie 2017 at 21:51

    Buna seara,
    Am contract pe perioada determinata, respectiv 12 luni si lucrez in abator aici in Germania, zona Saxonă.
    Tocmai am aflat ca sunt insarcinata si in saptamana urmatoare o sa fac demersurile necesare pentru a instinta in scris Firma la care sunt angajata.
    Contractul imi expira pe data de 12 septembrie. Mentionez ca sunt casatorita.
    Lucrez impreuna cu sotul meu si avem asigurare AOK.
    Intrebarea mea este daca angajatorul ma poate concedia si tinand cont ca atat eu cat si sotul meu suntem platiti cu minimum de 8,75 / ora, va rog sa imi spuneti ce ajutor financiar primesc si ce demersuri trebuie sa fac pentru a beneficia de ajutorul necesar.
    Si o ultima intrebare va rog. Tinand cont ca lucrez in Abator de procesare a carnii, imi poate impune cineva sa continui ca angajat? Mentionez si faptul ca am Astm.
    Multumesc pentru raspuns.

    • deutschstart

      27 februarie 2017 at 16:16

      Angajatorul nu va poate concedia, va fi achitat salariul integral atit timp cit mai e valabil contractul de munca, in cazul Dvs pina pe 12 septembrie. Sunt cerinte stipulate in lege fata de conditiile de munca pentru femeile insarcinate. Din cite cunoastem la abator asa conditii nu sunt. In rest gasiti mai multa informatie aici: Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld.

      • Ionela

        27 februarie 2017 at 23:15

        Buna seara, multumesc pentru raspuns. Inca o intrabare mai am, dupa ce mi se va încheia contractul de munca si chiar si dupa nastere eu voi mai avea vreun venit in afara de alocația copilului? Va multumesc, o seara frumoasa.

  38. raluca

    27 februarie 2017 at 9:54

    Se poate face asigurare de familie chiar daca nu suntem casatoriti?

    multumesc frumos pentru raspuns.va doresc o zi buna.

    • deutschstart

      27 februarie 2017 at 16:12

      Mergeti la asigurare si discutati cu ei, lamuriti toata situatia Dvs. Cunoastem cazuri cind s-a facut asigurare de familie, erau casatoriti, insa in Germania nu figurau nicaieri ca soti.

  39. raluca

    28 februarie 2017 at 9:45

    Va multumesc frumos pentru sfat…va dores o zi buna!

  40. Angela

    28 februarie 2017 at 12:52

    Buna ziua am și eu o întrebare eu sunt în divorț cu fostul soț în România ,și sunt in Germania de 2,ani de un an sunt în concubinaj cu un alt bărbat și așteptăm un copil .Pe 5 mai trebue să se nască copil,cu pote prietenul meu să recunoască copil in Germania .(și prietenul locuiește în Germania adică suntem împreună ).

    • deutschstart

      19 martie 2017 at 18:15

      Tatal copilului este considerat acel barbat care la conceput, nu acel cu care sunteti casatorita. La maternitate ziceti ca prietenul este tatal copilului. La fel si in certificatul de nastere il scriti ca tata.

    • Angela

      28 martie 2017 at 5:41

      Bună ziua!eu mă lupt cu o problema proprietarul unde locuiesc nu vrea să facă mutație la bebeluș cînd de naștere ce pot face ?? Vă mulțumesc mult

  41. Irina

    2 martie 2017 at 3:34

    Buna ziua! Doresc sa stiu daca am nascut prematur la sapte luni, firma unde am lucrat mi-a platit perioada de sarcina. Cat timp ar trebui sa-mi mai plateasca avand contractul de munca cu firma pe o perioada nedeterminata.
    Mentionez ca m-au trimis in concediul de sarcina fiind in perioada de proba a contractului de sase luni. Multumesc!

    • deutschstart

      19 martie 2017 at 18:09

      Odata ce ati nascut deja, firma nu va mai achita nimic.

  42. Lisa

    3 martie 2017 at 11:08

    Buna ziua! Sunt in sapt 38 de sarcina si luna asta am primit 500 de la asigurare Si restu de la locul de munca.. intrebarea mea e daca am beschäftigenverboten Nu trebuia sa primesc de la angajator 100% salar 6 sapt inainte de nastere si 8 dupa nastere? Adica o sa afecteze la Elterngeld? Va multumesc

    • Lisa

      3 martie 2017 at 11:09

      Am contract nedeterminat

  43. Stroia oana

    6 martie 2017 at 17:11

    Buna ziua. Am o intrebare… sunt insarcinata in 2luni si as putea sa fac rost de un contract de munca peste o luna! Eu nu am mai muncit in germania si nu sunt casatorita. Prietenul meu abia sa angajat la DHL de cateva zile. Daca nu o sai zic patronului unde o sami faca contract de munca pe 3luni ca sunt unsarcinata si o sal anunt dupa 2saptamani ca sunt insarcinata ce beneficii as putea sa am de la stat in privinta copilului?

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 18:10

      Veti primi asigurarea medicala – unul din cele mai importante lucruri in Germania pentru o femeie insarcinata.
      Veti primi pina la nastere alocatii si dupa ea.

  44. Ana

    8 martie 2017 at 13:54

    Buna ziua ma numesc Ana sunt insarcinata in 3 luni cum sa fac sa merg la medic nu am contract de munca sotul are contract de munca si are si asigurare,nu suntem casatoriti cum asi putea sa fac multumesc

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 17:42

      Ce va incurca sa va casatoriti?
      Fara asigurare va trebui sa suportati toate cheltuielile.
      P.S. Ne pare rau de raspuns intirziat

  45. filip andreia

    9 martie 2017 at 13:13

    Buna ziua am contract de munca pe 1 an de zile si sant însărcinată în aproape 6 luni.De ce ajutoare de la stat as putea beneficia pe timpul sarcinii?

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 17:41

      Contractul de munca pina cind este valabil? La moment munciti sau nu?
      P.S. Ne pare rau de raspuns intirziat

  46. teodora

    9 martie 2017 at 14:22

    Buna ziua. sunt in germania de 2 saptamani , acum 4 zile am aflat ca sunt insarcinata.iubitul meu lucreaza aici de 3 luni, in august ne vom cununa civil in romania.deocamdata stam in casa de munca , iar eu nu am cum sa ma duc sa mi pun anmeldung ul.pe 5 aprilie ne mutam intr o casa in care pot sa mi fac actele(mentionez ca aceasta casa o vom inchiria doar pentru 6 luni).dupa ce imi pun anmeldungul , imi pot face asigurare ? cam cat m-ar costa ?si daca ma puteti ajuta cu cateva informatii despre cum ar trebuii sa procedez.multumesc, o zi buna.

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 17:40

      Ar fi mai bine sa va casatoriti. Cununia nu va avea nici o valoare juridica in Germania. Dar fara asigurare va fi scump sa nasteti aici – de la 5 pina la 8 mii € va va costa nasterea. Ar fi mai bine sa va casatoriti si sa faceti in baza asigurarii medicale a sotului asigurare pe familie. Si sa va bucurati de medicina gratisa din Germania.

  47. Cartog

    10 martie 2017 at 7:50

    Buna ziua!Sunt insarcinata in 16 saptamani.Locuiesc in Germania de 1 an si jumatate.Lucrez ca putzfrau de 1 an si 1 luna cu contract nedeterminat pe 600€ brutt(470€netto).Intrebarea mea este:de ce bani pot sa beneficiez pe timpul sarcinii si dupa nastere si sunt demersurile.Mentionez ca pana in momentul de fata nu am solicitat nici un fel de ajutor de la stat.Viitorul sot are contract de munca pe 600€ brut.multumesc frumos!

  48. Irina

    10 martie 2017 at 14:12

    Va rog foarte mult sa-mi raspundeti. Multumesc!

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 17:36

      Ne pare rau. Dar nu gasim intrebarea Dvs. Puteti sa o repetati?
      P.S. Posibil ca automat s-a inclus in spam 🙁

  49. Mara

    14 martie 2017 at 14:36

    Buna ziua. Lucrez cu contract determinat de un an si 7 luni, am ramas insarcinata si ar trebui sa nasc in luna noiembrie dar contractul meu este pana la sfarsitul lunii august, la munca nu o sa mai merg pentru ca muncesc untr-un mediu toxic. Ce se intampla din punct de vedere financiar din august si pana in noiembrie? Cum o sa se calculeze indemnizatia pentru crestere copilului? Va multumesc

    • deutschstart

      19 martie 2017 at 17:56

      Cu 6 saptamini inainte de nastere veti primi Mutterschaftsgeld de la asigurarea medicala. In perioada din august pina la mijlocul lui septembrie nu veti primi nimic. Insa va puteti adresa la Agentur für Arbeit aproximativ prin luna mai si sa depuneti dosarul, din start ei vor fi impotriva, dar daca faceti rost de un certificat de la medicul ginecolog, precum ca puteti munci 15 ore pe saptamina, atunci ei va vor accepta dosarul si veti primi din august Arbeitslosengeld pina in moment ce va plateste asigurarea.

    • Andreea

      11 august 2017 at 12:33

      Bună ziua Mara.sunt în aceeași situație ca si a ta.imi poți spune ce ai rezolvat,ce ai primit pe lunile în care nu ai avut contract si cum ai făcut cu asigurarea.multumesc

  50. Paula

    14 martie 2017 at 18:05

    Buna ziua! Lucrez in Germania din luna August si am rămas insarcinata, acum sunt in trimestrul a l doilea, din luna feb nu mai lucrez deoarece șeful meu cand a auzit sa sunt însărcinată a zis ca nu mai pot ridica mai mult de 5 kg si sa stau acasă ca banii o sa mi intre in cont normal, am fost la doctor mi-a dat acea foaie care scrie ca nu pot ridica mai mult de 5 kg. Dar problema mea este ca șeful meu care trebuie sa m-a plătească in continuare nu-mi virează banii, as vrea sa știu unde m-a mai pot adresa la asigurare am fost a vorbit doamna de la DAK cu el si a zis ca pe 14 Martie am banii in cont, dar nimic …..nu știu unde as putea sa mai vorbesc sau cu cine ? Multumesc anticipat

    • deutschstart

      19 martie 2017 at 17:50

      Daca pina la moment nu ati primit banii, adresativa la Caritas (ei va pot gasi un avocat gratis). Insa cel mai bine la Agentur für Arbeit si zicetile ca aveti nevoie de ajutor, lamuritile situatia.

  51. Adina

    15 martie 2017 at 15:18

    Bună ziua! Sunt necasatorita dar trimit împreună . Înainte de a naște am lucrat un an în Germania acum primesc elterngeld 65% din salar. Întrebarea e mea este, beneficiez de asigurare medicala cat primesc elterngeld, sau trebuie plătită din buzunarul meu?
    (copilul e pe numele și asigurarea tatalui)

    • deutschstart

      19 martie 2017 at 18:06

      Atit timp cit primiti Elterngeld – benificiati de asigurare medicala

  52. Adina

    16 martie 2017 at 1:10

    Bună ziua! Sunt necasatorita dar trăim împreună . Înainte de a naște am lucrat un an în Germania acum primesc elterngeld 65% din salar. Întrebarea e mea este, beneficiez de asigurare medicala cat primesc elterngeld, sau trebuie plătită din buzunarul meu?
    (copilul e pe numele și asigurarea tatalui)

    • deutschstart

      19 martie 2017 at 17:46

      Atit timp cit primiti Elterngeld benificiati de asigurare medicala.

  53. Marcela

    20 martie 2017 at 14:45

    Bună ziua mă numesc Marcela și sunt însărcinată în 24 saptamani,doresc sa nasc în Germania menționez ca pana luna trecuta am lucrat cu 460€ iar acum mia micostat contractul la 160€ firma mă asigurat la AOK întrebarea mea este mai sunt asigurata la salar de 160€ și dacă nasc aici trebuie sa plătesc?!!
    Va mulțumesc anticipat
    Cu respect Marcela

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 17:34

      La moment inca munciti?

  54. Mirabela

    20 martie 2017 at 20:33

    Buna seara! Apelez cu încredere la Dvs, pt ca v am mai adresat o întrebare, cu cva timp in urma, si mi ati raspuns foarte promt! Deci situația mea e int felul următor! Am lucrat 3 ani in Germania, fara întrerupere, anul trecut in Octombrie, mi am depus singura demisia, pt ca m am mutat cu familia din Baden-Württemberg – in Bayern, mi am depus actele de somaj si am început sa primesc oferte de munca de la cei din Bayern, dar nu puteam accepta pt ca am si un copil si inca nu merge la gradinita, trebuia sa accepte firmele programul meu in funcție de cel al soțului mei, ca sa lucram contraschimb. Intre timp am ramas însărcinată, si de la ginecolog mi o dat o scutire, ca nu pot lucra de noapte si nici nu am voie sa ridic mai mult de 5 kg, si cand am anunțat , agenția pt ocuparea forței de munca, mi o spus ca de la ei nu mai pot primi nici un ban de la ei.. ca tre sa ma anmelduiesc la Job Center!!! Acolo a început calvarul.. o durat doua luni pana mi o preluat toate actele si pana in final in 15 Ianuarie ac. Am primit niște bani! Acum întrebarea mea: eu daca primesc bani de la Job Center mai beneficiez de ,,Elternzeit,,?? Adica de cele 4 luni de zile(2 luniinainte de nastere si 2 luni dupa nastere) pe care ar trebui sa mi le plătească firma unde am lucrat si AOK ul???si unde anume sa merg sa fac rost de formularul pt ,, Elternzeit,, va Multumesc anticipat!!! O seara buna!

  55. Mirabela

    20 martie 2017 at 23:38

    Cred ca am gresit termenul..de fapt e vorba de mutterschaftgeld,nu de elternzeit!

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 17:33

      Formularul pentru Elterngeld il veti primi de la primarie cind veti face certificatul de nastere al copilului si dupa il veti depune la Elterngeldstelle sau il puteti downloanda de pe net (Elterngeldantrag se numeste). Pentru Mutterschaftsgeld trebuie sa primiti un certificat de la ginecolog si cu el sa mergeti la compania de asigurare.
      P.S. Mutterschaftsgeld se plateste 6 saptamini inainte de nastere si 8 dupa

  56. Daniela duncea

    23 martie 2017 at 13:26

    Buna ziua sunt in Germania de 2 ani si am lucrat la o firma cu contract de munca pe perioada nedeterminata la 01.01.2017 am aflat ca sunt însărcinat am anunțat angajatorul care mi-a dat un document din care reiese ca nu mai pot munci. Toate bune m-a plătește Ianuarie si Februarie si in data de 22.03.2017 m-a anunța ca nu vrea sa mai îmi plătească in continuare contribuțiile de la01.03.2017 .va rog sa îmi Spune-ți ce pot sa fac asta înseamnă ca nu mai am asigurare medical.

    • deutschstart

      23 martie 2017 at 17:22

      Care e motivul refuzului de a plati in continuare?
      Cel mai bine ar fi sa mergeti la un avocat sau la Agentur für Arbeit si sa le lamuriti situatia.
      P.S. Pentru ajutor va putten adresa la Caritas. Ei va pot gasi un avocat gratis.

  57. Maria

    26 martie 2017 at 7:02

    Buna ziua , tocmai ce am aflat ca vom avea un bebe!! Suntem foarte Fericiți , asta ne doream!! Acum am nevoie de câteva lămuriri , atat eu cât și soțul lucram la aceiași fabrica , avem venitul pe fluturaș impreuna cam 2200 din care plătim chiria 440€ ! Ideea este ca avem pe perioada determinata pana pe 4noiembrie ( este al doilea an deja ) vreau sa știu eu ce drepturi am ?! Cum se procedează ? Ei sunt obligați să-mi prelungească contractul ? … sau pe timpul sarcini sunt obligați sa mi accepte concedii medicale și toate cele ?? Iar acel un an care stai acasă este plătit de angajator sau de stat ?…si ce înseamnă Mutterschaftsgeld ??
    Și ultima curiozitate dacă beneficiem și noi de bani aceia pt camera copilului la aceste salarii?

    • deutschstart

      26 martie 2017 at 14:05

      Felicitari cu baby 😉
      Am sa va raspund pe rind:
      1. Nu sunt obligati sa va prelungeasca contractul.
      2. Nu aveti nevoie de concedii medicale. Mergeti la medicul ginecolog si cereti un certificat care va va interzice sa munciti la fabrica, daca in cadrul acesteia nu sunt conditii pentru insarcinate.Veti sta acasa, si veti primi salariul integral atit timp cit va fi valabil contractul.
      3. Perioada postnatala va fi platita de stat – Elterngeld.
      4. Mai multe detalii gasiti aici despre Mutterschaftsgeld
      5. Benificiati.

      Sper ca am raspuns la toate intrebarile Dvs. Va sfatui sa cititi comentariile anterioare. Veti gasi raspunsuri la multe intrebari care vor mai aparea. Deasemenea cititi articolele de pe blog.

      O zi buna si sanatate !

  58. Aliona

    26 martie 2017 at 11:34

    Salut! Am si eu ointrebare. Sotul are contract pe trei luni in Germania, eu sint insarcinata in luna a sasea. Pot beneficia de asigurarea medicala ca sa nasc in Germania?

    • deutschstart

      26 martie 2017 at 13:48

      Domiciliativa in Germania si faceti assicurare medicala pe familie.

  59. Florina

    27 martie 2017 at 17:44

    Buna seara, sunt casatorita si am lucract impreuna cu sotul in mai multe abatoare din Germania zona Bayer, doar in perioada sezonului: 1martie-1septembrie, de anul trecut avem contract pe un an respectiv 15septebrie2016-14septembrie2017 intr-un alt abator de langa Berlin. Am schimbat orașul si locul de munca.
    De vreo doua luni patronul a angajat o noua secretara din Republica Moldova care a venit cu noi reguli: ne obliga sa muncim 12-13 ore pe zi sambetele obligatorii iar orele ce depasesc de 160 nu ni le mai platesc. Nu mai putem rezista in aceste conditii patronul german rade si ii pare bine cand vede ca ii creste „laistingul” imi este teama sa nu imi pierd locul de munca dar in acelasi timp mi-as dorii sa se întâmple 🙁
    Ce putem face in situatia aceasta va rog mult sa imi raspundeti stiu ca sunteți o persoana cu suflet bun.
    Multumesc mult, o seara placuta.

    • deutschstart

      3 aprilie 2017 at 14:09

      Pentru aceste cazuri este o institutie speciala in Germania, este Ministerul Finantelor Publice, departamentul Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), cunoscut ca “Zoll.”. Va pot recomanda sa sesizati situatia Dvs mentionind toate detaliile de care dispuneti si datele de identificare ale firmei. Seziarea poate fi facuta personal, prin telefon, posta sau email.
      Daca nu ii puteti gasi in regiunea Dvs, adresativa la Agentur für Arbeit, ei va vor ajuta.

  60. Loredana lory

    27 martie 2017 at 22:14

    Buna seara! Am lucrat cu contract de munca determinat pana in septembrie 2015, in August 2015 sa născut băiețelul nostru am primit intre timp Mutterschaftgeld Kindergeld si bineînțeles Elterngeld, in august 2016 mi sa incheiat Elternzeit in septembrie am fost plecati in concediu prelungit in Romania iar la întoarcere in octombrie aveam deja 7 săptămâni de sarcina. am ajuns la job center pentru a cere ajutorul de somaj. Sa aprobat dosarul depus imediat. Inclusiv luna următoare mai primesc niste banuti somaj …. apoi ce ar trebui sa fac? Azi am avut control la ginecolog, am primit două foi una pentru Aok care atesta ca in luna mai voi naște, pentru Mutterschaftsgeld si inca una pentru angajator. sa inteleg ca a doua foaie trebuie data la job center? In perioada septembrie 2016 noiembrie 2016 am fost asigurată pe sot,apoi am intrat in somaj intrebarea mea este daca beneficiez de Mutterschaftgeld? Si cand se acorda aceasta indemnizație? Înainte sa nasc? Cu primul copil a fost dificil cu actele cei de la asigurări au facut incurcaturi si abia dupa doua luni după ce am născut miau intrat banii pentru Mutterschaftgeld. Voi primi Elterngeld avand in vedere ca am fost somera si cat la suta se va calcula daca voi primi???.Actele ne dau batai de cap ..pana în prezent apelam la o persoana foarte priceputa cu limba germana dar acum nu mai este aici…

    • deutschstart

      3 aprilie 2017 at 16:14

      Veti primi Elterngeld. Daca mama timp de 2 ani dupa nasterea copilului nu a reusit sa se angajeze si a ramas insarcinata, ea are dreptul la suma minima Elterngeld 300 € plus o jumatate din diferenta cu suma de Elterngeld pe care a primito anterior (Differenzausgleich).
      De examplu:
      Ati primit pentru primul copil 700€. Daca nu ati muncit timp de 2 ani supa nasterea primului copil, Elterngeld va fi calculat astfel:
      700€ (Elterngeld anterior) – 300€ (minim Elterngeld) = 400€ / 2= 200€ (Geschwisterbonus)
      Si veti primi 300€+200€ = 500€

      Da, certificatul primit il duceti la Job Centru.

      Mutterschaftsgeld deasemenea veti primi.

      In general deja cunoasteti toata procedura. O mai repetita inca odata, doar ca suma alocatiilor vor fi mai mici.

  61. Ionela

    28 martie 2017 at 14:22

    Buna ziua, in cat timp trebuie sa anunt angajatorul ca sunt insarcinata? Astazi am aflat si eu. Trebuie sa duc scrisoare de la medicul de familie sau pot anunta la birou? Multumesc.

    • deutschstart

      7 aprilie 2017 at 22:56

      Trebuie sa duceti imediat dupa ce ati aflat, certificatul eliberat de medic angajatorului.

  62. Mariuca

    29 martie 2017 at 7:48

    Buna ziua . Dacă am termenul sa nasc in Noiembrie , iar contractul meu expira la început lui Noiembrie ( nu știu dacă mi-l prelungește ) e in avantajul lor sa-l prelungească ? Ce se întâmpla cu asigurarea ?? Trebuie sa trec pe asigurarea soțului ??:)

    • deutschstart

      3 aprilie 2017 at 16:02

      Nu este in avantajul angajatorului sa va prelungeasca contractul. Consider ca nu va fi prelungit acesta.
      Puteti trece pe asigurarea sotului sau sa ramineti pe asigurarea Dvs ce ar fi mai bine, deoarece va fi achitata in aceasta perioada deja Mutterschaftsgeld, nu uitati sa faceti Antrag la asigurare si urmatorul an va fi achitata aigurarea de stat.
      Sarcina usoara si un bebelus cit mai sanatos 😉

  63. Dana

    3 aprilie 2017 at 13:59

    Buna ziua .sunt însărcinată si nu lucrez, azi am fost la aok sa mi fac o asigurare privata si mi sa spus ca nu se poate deoarece nu lucrez.am mentionat ca doresc sa plătesc si a zis ca singura posibilitate este sa aduc un document din românia.n am prea inteles ce document deoarece nu vorbesc bine germana si ne am inteles in engleza.aveti idee despre ce document e vorba ? Multumesc

    • deutschstart

      3 aprilie 2017 at 15:54

      Din pacate nu va putem zice, de ce document mergea vorba. Va putem doar sfatui sa mai mergeti odata la AOK si sa le cereti in scris denumirea documentului..
      Daca va fi posibil, scrietine apoi un comentariu cu denumirea documentului. Poate va fi pe viitor de folos cititorilor nostri.
      Va multumim anticipat 😉

      • Dana

        5 aprilie 2017 at 15:14

        Buna ziua.documentul se numeste e 104 si din care am inteles este un act prin care demonstrez unde am fost asigurata sau nu in românia.eu acum un an am terminat scoala si nu am lucrat nicăieri. Deci nu am avut asigurare.am incercat sa ii explic doamnei de acolo dar mi sa spus că nu se poate fara acel act nici macar dacă am Moni job.trebuie să lucrez cu norma intreaga sau sa aduc acel act

  64. Ana

    3 aprilie 2017 at 15:13

    Buna ziua.Spuneti.mi va rog daca in cazul unei toxicoze mari ai dreptul de concediu medical?In plus lucrez ca ajutor p.u batrini care nu e usoara..curatenie.cumparaturi.ridicaturi…plus displazie de sold..Mersi..Aaaa si daca se ia in considerare concediu medical cind se calculeaza Elterngeld..adica daca va plati mai putin cam stat pe medical…MERSI MULT.

    • deutschstart

      3 aprilie 2017 at 15:52

      Tot ce e legat de concediul medical decide medicul. Aveti dreptul in orice moment la concediu medical, daca va poate afecta grav sanatatea sau aptitudinea de munca.
      Nu se va plati mai putin, iesiti pe concediu medical fara griji 😉

  65. Neacsu

    4 aprilie 2017 at 19:23

    Buna ziua ma numesc corina am lucrat in germania noua luni cu contract normal si vreo tei cu minijob.am incetat sa mai lucrez din august 2016 nu am mers la arbeitam sa anunt in noiembrie am ramas insarcinata sunt asigurata pe sotul meu el lucreaza. Ma puteti informa si pe mine cu ce ma ajuta statul primesc ceva bani pentru cresterea copilului?

    • deutschstart

      4 aprilie 2017 at 19:35

      Obligatoriu trebuia sa mergeti la Agentur für Arbeit, era sa primiti Arbeitslosengeld I. Acum ramine doar Elterngeld si Kindergeld. Plus puteti sa mai primiti ajutoare pu copil (camera copilului, hainute), daca va veti adresa la Caritas.

  66. Neacsu

    4 aprilie 2017 at 20:17

    Locuiesc de doi ani si jumatate in germania am uitat sa specific

  67. Neacsu

    5 aprilie 2017 at 6:48

    Asa supunerea cineva e aadevarat cum ca femeile primesc o prima la nastere?

  68. Ana

    5 aprilie 2017 at 18:49

    Buna ziua sunt in germania si sunt insarcinata in 4 luni,eu nu sunt casatorita nu lucrez dar prietenul meu lucreaza si are asigurare medicala la AOK.

    • deutschstart

      7 aprilie 2017 at 22:22

      Va felicitam cu baby 😉
      Care este intrebarea Dvs?

  69. Ionela

    7 aprilie 2017 at 20:14

    Buna seara. Am contrat pe o perioada de 12 luni, am muncit 7 luni iar acum pe 28 martie am primit de la medicul ginecolog actul pentru firma cum ca nu as mai avea voie sa muncesc daca patronul nu vrea sa imi mai plateasca urmatoarele 5 luni eu voi mai beneficia de alocatia pentru creșterea copilului? Contractul il am pe 12 luni dar nu am muncit decat pana pe 28.03.2017 si am înțeles ca pentru a putea beneficia de alocatia pentru cresterea copilului trebuie sa fi muncit 12 luni.
    Si daca eu din august voi ramane fara contract de munca nu voi mai avea nici asigurare medicala? Cum voi mai putea merge la doctor si mai ales cand voi naste nu voi mai fi asigurata? Imi este teama fiindcă am auzit ca costa foarte mult o naștere in Germania. Astept raspuns. O seara frumoasa. Multumesc

    • deutschstart

      7 aprilie 2017 at 22:25

      Vrea sau nu este problema patronului. El va fi nevoit sa va achite aceste 5 luni, pina la finisarea contractului.
      Deci, odata ce va va plati inca 5 luni veti avea in total 12 luni „muncite”.
      In rest, concretizati va rog cind este termenul nasterii.

  70. ionela

    9 aprilie 2017 at 16:05

    Bună ziua, va mulțumesc pentru timpul acordat, pe 3 decembrie ar trebuii sa nasc, eu în august închei contractul cu firma la care lucrez. Patronul insista sa vin la munca chiar dacă doctora mi a dat documentul acela ca nu mai am voie sa muncesc în abator. Dacă eu refuz sa merg la munca el va putea sa nu îmi plătească salariul atât timp cât eu am dus actul la firma? Ma amenință sa vin la munca fiindcă în firma mai este o femeie insarcinata, sotia unui șef roman care nu face nimic altceva decât se plimba și tipa la muncitori. va mulțumesc și mi arog fi de mare folos sfatul dumneavoastră la cea ce vama scris. sănătate multa.

    • deutschstart

      9 aprilie 2017 at 17:33

      Nu sunteti obligata sa iesiti la munca doar in caz, ca angajatorul nu are conditii de munca pentru insarcinate. Daca va poate oferi un loc de munca care va intruni toate conditiile prevazute de lege, sunteti obligata sa iesiti la munca.
      Vorbiti cu angajatorul ce va poate oferi si consultativa cu medicul ginecolog, daca intruneste sau nu conditiile.

  71. ionela

    9 aprilie 2017 at 16:07

    În caz ca nu îmi plătește salariile ce pot sa fac?

  72. Andra

    10 aprilie 2017 at 14:31

    Buna ziua!As dori cateva lamuriri in privinta Beschäftigungsverbot.Exista posibilitatea sa fiu insarcinata, dupa Paste o sa merg la doctorul ginecolog pentru o confirmare.Lucrez intr un hotel ca si Servicekraft Frühstück, 8 ore plis jumatate ora pauza, incep programul la ora 5, stau numai in picioare, munca este foarte solicitanta, dupa ora 11 trebuie sa fac curatenie alte 2 ore jumatate, folosesc substante chimice.Contractul meu este valabil din luna dec 2016 timp de un an.As dori sa discut cu medicul ginecolog despre posibilitatea unui BV.Seful hotelului sunt convinsa ca nu ma va ajuta, avand in vedere ca in trecut mi a solicitat explicatii pentru un conc medical de 7 zile….In cazul in care medicul ginecolog nu va accepta sa mi dea acest BV cui ma pot adresa.Munca este intradevar istovitoare chiar si pentru un om foarte sanatos si nu as dori sa imi pun in pericol nici sanatatea viitorului copil si nici pe a mea.As dori totusi sa am incontinuare si niste venituri pana voi intra in prenatal.De asemenea as vrea sa stiu daca voi primi BV la calculul indemnizatiei pentru perioada de un an intra si banii primiti atata timp cat stau acasa in bv.Multumesc anticipat.

    • deutschstart

      23 aprilie 2017 at 17:18

      La calcul se i-a in consideratie venitul pina la momentul calcului. Daca angajatorul are un loc de munca care nu va pune viata voastra si a viitorului copil in pericol, BV nu veti primi. In situatia voastra el va fi nevoit sa va ofere un loc de munca mai usor. Ginecologul va da doar certificat, care atesta sarcina. Deja angajatorul decide de BV.

  73. Mariuca

    11 aprilie 2017 at 14:02

    Buna ziua !! Tocmai ce am fost la sedinta cu angajatorul , să-l informez ca sunt însărcina , bineînțeles deja știa :)) nu a reacționat urat … ma informat decât ca nu am condițiile necesare pt a munci in continuare …firma îmi interzice , pe urma a zis ca îmi va plăti salariu pana îmi expira contractul … ( 5 Noiembrie )
    Eu am termen pe 23.11 sa nasc , știu ca ultimele 6 săptămânii dinaintea nașteri sunt plătite de asigurare ( sper sa nu ma înșel ) după ma sfătuit sa vorbesc cu medicul ginecolog să-mi dea certificatul prin care atesta ca numai pot lucra , altfel oricum îmi interzice ei … a specificat ca nu este nici o diferența dacă îmi da ei sau medicul
    Ma puteți sfătui cum sa procedez ??
    Mulțumesc ???

  74. Timofte Maria

    21 aprilie 2017 at 5:59

    Buna ziua ! Sunt o viitoare mamica, insarcinata in sapt a 7 a. Ieri am fost la control si e totul ok. Mi au facut mutterpass insa nu mi l au dat si cand am mers la locul de munca sa duc adeverinta cum ca nu mai pot lucra nu a fost de ajuns, mi au cerut si mutterpass ul. E normal ? Incerc azi sa sun la cabinet poate reusesc sa mi l trimita pe mail sau va trebui sa merg personal sa l iau desi e cam departe. Aa si inca o problema! Sunt ingrozita de nasterea naturala as vrea sa nasc prin cezariana. Ce sanse as avea sa mi se faca cezariana la cerere ? Tin sa mentionez ca acum ceva ani am suportat o interventie chirurgicala pe viu , aproape 2 ore si nu mai suport durerea. As putea ajunge la un consens cu medicii ?

    • deutschstart

      23 aprilie 2017 at 17:20

      Dar de ce nu v-au dat Mutterpassul? Este foarte starniu.
      Daca doriti prin cezariana, trebuie sa mergeti din nainte si sa ii anuntati pe cei de la clinica in care veti naste. Ei trebuie sa va faca o programare pentru cezariana.

      • Timofte Maria

        27 august 2017 at 22:01

        Va multumesc pentru raspuns. Ce am omis sa va intreb este faptul ca voi avea nevoie de vreun act ,ceva de la ginecolog pentru a anunta la spital ca vreau cezariana sau pot merge fara ? Dr meu mi a zis ca pot merge deja sa vorbesc la spital dar nu mi a dat nicio foaie, nimic.

  75. Loredana

    25 aprilie 2017 at 12:07

    Buna ziua. Eu am lucrat iulie si august 2016 la o fabrica apoi pe 24 octombrie 2016 m-am angajat la o alta fabrica de schiuri si am avut contract pana pe 30 martie 2017 nemaicontinuand pentru ca ii anuntasem cu o saptamana inainte ca sunt insarcinata si intr-adevar ma simteam foarte rau cand intram in fabrica de la miros. In aceeasi pe zi pe 30 martie am fost la Arbeit Agentur le-am spus ca sunt insarcinata ca am ramas fara munca fiind incheiat contractul, mi-au dat o lista cu documente sa le aduc si anume de la ambele fabrici o foaie cu veniturile castigate le-am dus si mi-au zis sa astept si m-au mai intrebat care este data nasterii iar in rest eu i-am intrebat daca voi primi un ajutor social de la ei muncind 7 luni in germania cu acte pentru ca am nevoie sa imi platesc chiria iar eu ultimul salariu l-am luat acum pe 15 aprilie si sa zicem ca in mai ma voi descurca dar trebuie sa am siguranta ca voi primi ceva de la ei ..eu am ceva banuti stransi, dar asta nu le-am spus…iar ca raspuns ei mi-au spus ca trebuie sa astept ca nu imi pot spune pt moment ce voi primi sau daca voi primi. Cel mai teama imi este cu asigurarea medicala ca am fost ieri sa intreb si mi-au spus ca trebuie sa imi spuna cei de la Arbeit Agentur daca voi primi Hertz sau sincer nu am inteles ce naiba. Intrebarea mea este aceea ca daca am muncit 7 luni in Germania sunt aici din iulie 2016 am vreun drept la vreo indemnizatie pana nasc pentru ca sunt insarcinata in 3 luni si jumatate si nu stiu unde sa ma duc sa muncesc ca nu rezist foarte mult in picioare, iar chiria trebuie platita.Mentionez ca nu sunt casatorita. Astept un raspuns va rog.

    • deutschstart

      30 aprilie 2017 at 11:26

      Loredana, angajatorul avea de gind sa va prelungeasca contractul? De ce ati anuntat inainte de prelungire?

    • Alexandra

      1 mai 2017 at 21:26

      Buna Loredana. Uite adresa mea de e-mail alexandraali89@yahoo.com si spune-mi te rog ce ai rezolvat. Multumesc

  76. Dana

    25 aprilie 2017 at 16:39

    Bună ziua,lucrez la un hotel, sunt la al doilea ctr de munca pe perioada determinata (va expira pe 6 octombrie) iar pe 28 oct am termen sa nasc. Cel mai probabil nu-mi vor mai prelungi ctr dar costurile nașterii vor fi suportate de mine sau de cei de la asigurare? Din moment ce o să-mi expire ctr bănuiesc ca nu mai sunt asigurata.

    • deutschstart

      30 aprilie 2017 at 11:24

      Cei de la asigurare. Pina pe 6 octombrie, angajatorul va achita asigurarea medicala. Mergeti la AOK cu certificatul de la medic, care atesta sarcina si indica data nasterii si fluturasii de la salariu din perioada anterioara muncita si cereti Mutterschaftsgeld. Toata aceasta perioada veti avea asigurarea medicala, precum si inca un an dupa nastere.

  77. Mariuca

    26 aprilie 2017 at 16:37

    Buna ziua !! Tocmai ce am fost la sedinta cu angajatorul , să-l informez ca sunt însărcina , bineînțeles deja știa :)) nu a reacționat urat … ma informat decât ca nu am condițiile necesare pt a munci in continuare …firma îmi interzice , pe urma a zis ca îmi va plăti salariu pana îmi expira contractul … ( 5 Noiembrie )
    Eu am termen pe 23.11 sa nasc , știu ca ultimele 6 săptămânii dinaintea nașteri sunt plătite de asigurare ( sper sa nu ma înșel ) după ma sfătuit sa vorbesc cu medicul ginecolog să-mi dea certificatul prin care atesta ca numai pot lucra , altfel oricum îmi interzice ei … a specificat ca nu este nici o diferența dacă îmi da ei sau medicul
    Ma puteți sfătui cum sa procedez ??
    Mulțumesc !!!

  78. Teo

    28 aprilie 2017 at 15:50

    Buna ziua.sunt insarcinata in 16 saptamani , de o luna sunt angajata la un mini job.imi platesc singura asigurarea 180€ pe luna.prietenul meu are salariul 1180 pe luna.in iunie vom face casatoria.o doamna mi a dat un sfat sama duc sa depun acte pentru chirie sau macar pentru un ajutor.unde as putea sa ma duc ?mentionez ca aceasta casa unde stau costa 800€ pe luna iar la sfarsitul lui septembrie trebuie sa o eliberez deoarece e casa de vacanta.pot fii ajutata , daca eu la jumatatea lui octombrie voi naste?

    • deutschstart

      30 aprilie 2017 at 11:19

      La Jobcentru trebuie sa mergeti. Dar de ce nu gasiti o chirie mai ieftina?

  79. Alexandra

    1 mai 2017 at 21:22

    Buna. De curand mi-am dat demisia, fiind insarcinata in 4 luni. Locuiesc in chirie, singura. As vrea sa stiu daca ma mai pot angaja in situatia in care sunt insarcinata.In caz contrar, beneficiez de ajutor de somaj daca mi-am dat demisia? Va multumesc frumos.

    • deutschstart

      2 mai 2017 at 14:15

      Daca nu ati fost concediata nu benificiati de ajutor de somaj. De ce binevol ati dat demisia? Va puteti angaja dar cu numar limitat de ore.

  80. Maria

    2 mai 2017 at 15:42

    Buna ziua !! Tocmai ce am fost la sedinta cu angajatorul , să-l informez ca sunt însărcina , bineînțeles deja știa :)) nu a reacționat urat … ma informat decât ca nu am condițiile necesare pt a munci in continuare …firma îmi interzice , pe urma a zis ca îmi va plăti salariu pana îmi expira contractul … ( 5 Noiembrie )
    Eu am termen pe 23.11 sa nasc , știu ca ultimele 6 săptămânii dinaintea nașteri sunt plătite de asigurare ( sper sa nu ma înșel ) după ma sfătuit sa vorbesc cu medicul ginecolog să-mi dea certificatul prin care atesta ca numai pot lucra , altfel oricum îmi interzice ei … a specificat ca nu este nici o diferența dacă îmi da ei sau medicul
    Ma puteți sfătui cum sa procedez ??
    Mulțumesc ???

  81. Ene Madalina

    3 mai 2017 at 20:51

    Buna seara am si eu o intrebare sunt insarcinata in 8 luni am muncit in Germania 1 an si 4 luni din primele 2 luni de sarcina nu am mai mers la munca asa mia prescris medicul salariul lam luat de la munca toata perioada acum cine ma va plati dupa nastere si cat voi lua? Multumesc frumos

  82. ioana

    5 mai 2017 at 17:18

    buna am si eu o intrebare sunt insarcinata in prima luna am primit de la medic beschäftigungsverbot deoarece unde lucrez este foarte greu . intrebarea mea este din moment ce am BV mai am voie sa parasesc tara am de mai mult timp achitat un concediu si as vrea totusi sa merg .

    • deutschstart

      24 iunie 2017 at 21:15

      Da puteti merge fara probleme, doar ca toate terminele anulatile sau reprogramatile.

  83. Savin Camelia

    5 mai 2017 at 18:37

    Bună seara eu sunt angajata de aproape 3anii la aceeași firma sunt însărcinată în aproape 7luni (30saptamani)doctorita mea ginecolog nu vrea sa îmi dea oprire din lucru spune ca nu e risc de sarcina…dar șefii mei văzând ca sunt tot mai grea cu burtica îmi spune sa iau foie de boala..am luat 4 săptămâni…acum iar 2 șefii nu ma lasă să lucrez…întrebările mele sunt …lucrând mai puțin ma afectează la bani de Mutterschaft și cat timp pot sta pe foaie de boala…țin sa precizez ca mai am 4 săptămâni și intru pe maternitate..mulțumesc mult

    • deutschstart

      24 iunie 2017 at 21:21

      Daca muncesti de aproape 3 ani cred ca dispui de contract de munca nelimitat. Daca da atunci nu iti afecteaza plata Mutterschaft in nici un mod. Incearca sa nu ai certificat medical mai mult de 6 saptamini consecutiv.

  84. Mihaela

    5 mai 2017 at 22:02

    Buna ziua,
    in iulie vreau sa plec cu fata de un an in Romania , ea este cetatean german ,eu nu .
    Ce acte mi-ar trebui ca sa pot pleca .
    Multumesc.

    • deutschstart

      24 iunie 2017 at 21:26

      Trebuie fetita sa aiba certificat de nastere romanesc si Pasaport romanesc. Insa ca alternativa este titlu de calatorie, insa atentie sunteti nevoit sa faceti actele mentionate in Romania, in caz contrar nu puteti sa va intoarceti cu fetitza.

  85. Ionela_h

    7 mai 2017 at 20:16

    Buna seara! Locuiesc in zona Bayern si sunt insarcinata in luna a 7 a. Am lucrat doar 2 saptamani, dar am contractul pe perioada nedeterminata si angajatorul m-a platit in continuare, considerand ca e mai bine sa raman acasa avand in vedere ca am pierdut o sarcina inainte cu un an. Oricum numai mana lui Dumnezeu a fost la cum au decurs toate lucrurile si ii multumesc din suflet pt purtarea de grija. Intrebarea mea este daca trebuie sa ma intorc la lucru dupa ce nasc? Sau la cat timp? Sotul meu lucreaza si nu as avea cu cine sa las copilul.Sau pot sa raman pana ce copilul face 3 ani?

    • deutschstart

      26 iunie 2017 at 9:10

      Nu sunteti obligata sa va intoarceti la munca daca nu doriti, insa veti pierde indemnizati actuala, trecind doar la alocatia de 140 euro, pentru ingrijirea copilului

  86. Ioana

    9 mai 2017 at 8:25

    Buna ziua.. sunt insarcinata in 6 saptamani . Doar sotul munceste eu nu am muncit pe teritoriul germaniei. Momentan stam cu cineva in casa deci nu avem casa noastra si nu mai putem ramane aici . ma intereseaza daca cumva statul ofera locuinta femeilor gravide ?? Sau ajuta in vreun fel la gasirea locuintei … multumesc !

    • deutschstart

      10 mai 2017 at 14:02

      Mergeti la Jobcentru ei va ajuta sa achitati apartamentul daca venitul sotul nu este suficient, plus va achita diferenta necesara pentru o familie din 3 persoane.

  87. Flori

    14 mai 2017 at 11:26

    Buna ziua. Sunt angajată din data de 05.05.2017 si acum am aflat ca sunt însărcinată. O sa merg la medicul ginecolog saptamana viitoare sa.mi dea dovada. Am contractul de munca pe perioada determinata 1 an cu 6 luni de proba. Exista riscul sa ma concedieze? Mulțumesc.

    • deutschstart

      26 iunie 2017 at 9:20

      Nu! Nu va concediaza pina la finisarea termenului contractual

  88. Alina

    22 mai 2017 at 10:40

    Buna ziua ,numerele meu este Alina si am si eu o intrebare la dumneavoastra .Sunt gravidă in 9 luni,adică mai am 2 saptamani pana la nastere si am o nelămurire.Pentru dosarul de elterngeld ce acte imi sunt necesare si cand trebuie depus…inainte sau dupa nastere .Tin sa precizez ca momentan sunt pe job center Si locuiesc în Düsseldorf.

    • deutschstart

      26 iunie 2017 at 9:40

      Dosarul pentru Elterngeld se depune la oficiul Familiencase dupa nastere

  89. Paula

    22 mai 2017 at 11:02

    Buna ziua, lucrez in germani din August 2016 am rămas însărcinată iar si in luna Iunie 2017 trebuie sa nasc din Februarie 2017 sunt in beschäftigenverboten. As vrea sa stiu daca eu nasc in Iunie nu am un an de munca pe teritoriul Germania voi primi elterngeld? Si la cât timp după naștere pot depune actele? Mulțumesc anticipat!

  90. Maria

    23 mai 2017 at 16:43

    Buna ziua am și eu o întrebare sunt însărcinată in 6 luni și pana pe data de 18 a luni mai am fost in șomaj și m-ar interesa ce as putea sa fac de acum in colo

    • deutschstart

      26 iunie 2017 at 9:42

      Concretizati ce anume doriti?

  91. Daniel

    26 mai 2017 at 19:14

    Buna ziua.ne aflam intr-o situație dificila di va cerem ajutorul.sotia a muncit pe teritoriul Germaniei, in domeniul hotelier(camerista)având contract de 1 an valabil pana in agust.probabil cei din firma nu al vor mai prelungi, astazi doctorul ginecolog ia interzis sa mai meargă la munca.si a obținut acel act.cum sa procedam acum.va primi ceva ajutor financiar din partea statului a firmei care totuși mai are contract cu ei pana in luna agust.sotia având termen de naștere in Decembrie.va multumesc anticipar

    • deutschstart

      26 iunie 2017 at 9:50

      Da, se va plati salariul complet pina la finisarea contractului. Mergeti si depuneti dosarul la Bundesagentur für Arbeit, mai departe vor plati ei daca nu aveti interdictie generala de a munci

  92. Ana

    2 iunie 2017 at 10:04

    Buna ziua sunt insarcinata in germania nu lucrez dar sunt casatorita sotul lucreaza si are asigurare cum asi putea sa fac sa pot face asigurare el este la BKK.Multumesc

  93. Ludmila

    2 iunie 2017 at 15:40

    Buna ziua !!!Apelez cu încredere la pagina dumneavoastră !!!si va rog sa ma ajutați !!
    Sunt însărcinată in a 6 luna am asigurare AKO pe baza soțului caci eu nu am lucrat și sunt de o luna aicii,in schimb soțul lucrează și are salariu de 2000 euro lunar !!!Am fost aici in la o clinica și mi-a făcut pașaportul mame !!tot e in regula !!!
    As dori sa benificez de toate benificele care mi le oferă statul puteți să-mi răspundeți unde pot sa ma adresez pentru banii care mi oferă pentru hăinuțele și camera lui Beby și unde sa ma mai adresez pentru restul beneficii ???De ce oferte mai pot avea pentru ajutorul lui Beby ???apropo citeam mai sus și de crucea roșie ceva un ajutor pentru cărucior ,,este valabilă pentru toți ??

    • deutschstart

      26 iunie 2017 at 10:12

      Da este valabil pentru toti, dar atentie ca daca apelati dupa ajutor la o organizatie nu mai aveti dreptul sa apelati si la alta. Adresativa la caritas sau la primarie si acolo vor decide cu ce suma va poate ajuta.

  94. Flori

    13 iunie 2017 at 20:39

    Buna! Sunt însărcinată in 32 de săptămâni și sunt in Germania..si nu am certificatele de naștere inca aici…Mi le.a trimis din ROmania însă nici acum nu au ajuns,a trecut o luna… ce pot sa fac….?am înțeles ca îmi trebuie la spital.Multumesc!

    • deutschstart

      20 iunie 2017 at 20:15

      Salut certificatul de nastere al dvs nu este necesar sa il prezentati la maternitate, va trebui pentru obtinerea certificatului de nastere a bebelului.

  95. Anabella

    21 iunie 2017 at 12:23

    Buna ziua,
    Eu am un contract determinat care a inceput din 15.09.2016 si dureaza pana in 30.09.2017. Sunt insarcinata, voi naste aproximativ la jumatatea lui ianuarie 2018. intrebarea mea este, oare cati bani voi primi dupa nastere(elterngeld), suma minima de 300 de euro pentru ca ultimele luni voi sta acasa sau o suma din salariu(in cazul in care voi primi arbeitslosgeld in acea perioada)??
    Multumesc anticipat

    • deutschstart

      24 iunie 2017 at 20:23

      In cazul in care veti primi arbeitslosengeld alocatia elterngeld va fi aproximativ aceiasi ca si suma de la arbeitslosengeld, se va scoate numai stoerul.

  96. Alexandra

    24 iunie 2017 at 0:33

    Buna seara. Sunt insarcinata in 6 luni si in 3 zile urmeaza sa semnez un contract de munca vollzeit. Am fost o zi in proba si au decis sa ma angajeze, insa nu le-am spus (inca) de sarcina. Este in regula daca prima data voi semna contractul de munca, apoi peste cateva zile sau o luna sa instiintez firma despre sarcina printr-o adeverinta de la medic? Sau ar trebui sa le spun in ziua in care ma duc sa semnez contractul. Mi-e frica ca daca voi spune dinainte nu vor accepta … Iar daca le voi spune mai tarziu voi fi protejata de lege impotriva concedierii? Voi putea sta linistita acasa 6 saptamani inainte de nastere si 8 saptamani dupa? Voi beneficia de asigurare medicala cat timp exista contract de munca? Multumesc din suflet, numai bine !

    • deutschstart

      24 iunie 2017 at 20:10

      Daca anunti angajatorul sigur nu te va angaja, daca anunti mai tirziu si doreste foarte tare poate sa te concedieze din motiv ca nu ai preintimpinat ca esti insarcinata la angajare.In asa circumstante e cam dificil de a da un raspuns concret 🙁
      (anuntane si pe noi ce ai hotarit si care este situatia mai departe)

      • Alexandra

        24 iunie 2017 at 22:46

        In orice caz, scopul meu este sa muncesc si sa am o asigurare medicala. Decid sa ma duc pe varianta in care voi anunta mai tarziu sarcina. Vreau sa dovedesc ca sunt apta de munca si ca sunt gravida, nu bolnava. Iar in cazul extrem in care ei hotarasc sa ma concedieze, ii voi da in judecata pe motiv ca am considerat ca o sarcina la 6 luni este destul de vizibila, motiv pentru care nu am deschis acest subiect. Va voi anunta cum vor decurge lucrurile in urmatoarea luna. Multumesc frumos pentru timpul acordat, sanatate si numai bine!

        • Alexandra

          23 octombrie 2017 at 13:19

          Buna ziua. Mi-ati spus sa va anunt care e situatia mai departe. Vreau sa va spun ca am niste sefi si colegi de nota 11. Am fost o zi in proba (4 ore), iar a doua zi mi-au facut contractul. Am anuntat a 4 -a zi de sarcina. Erau foarte incantati de modul in care lucram, iar cand am anuntat sarcina nu le-au venit sa creada. Au avut grija de mine, atat seful cat si colegii (sa nu ridic, sa ma duc in pauza de cate ori simt nevoia) Am apucat sa lucru o luna si jumatate, dupa care am primit interdictie de la medic. In prezent primesc Mutterschaft geld. Am nascut (bebe are 26 de zile). M-au sunat ieri colegii si au spus sa ma prezint vineri la lucru, au o surpriza pt mine. Un mic cadou pentru faptul ca am nascut.
          Ma consider o norocoasa. Multumesc pt timpul acordat. toate cele bune

  97. Lila

    24 iunie 2017 at 9:50

    buna ziua,sunt insarcinata in 27 saptamini,sotul lucreaza in Germania are contract de munca dar are abia o luna lucrata,eu vreau sa plec la el sa raminem acolo,este cineva care te ajuta sa gasesti o locuinta?

  98. Paula

    26 iunie 2017 at 10:46

    Buna ziua , as avea o întrebare ce este „mutterschft”?

  99. Nela

    28 iunie 2017 at 13:38

    Buna ziua sint in germania dela sfirsitu luni martie sint casatorita sotul lucreaza din octombrie anu trecut eu am inceput sa lucrez de 3 saptamini si acum am aflat ca sint insarcinata in 5 saptamini ma puteti ajuta sa imi spuneti ce trebuie sa fac in continuare va multumesc anticipat

    • deutschstart

      10 iulie 2017 at 15:32

      Totul depinde de conditiile de munca, daca nu sunt contraindicate dezvoltarii normale a fatului veti munci in continuare.

  100. Paula

    29 iunie 2017 at 15:46

    Buna ziua, am născut de curând si nu prea știu exact ce trebuie sa fac pentru a beneficiat de elternzeit, Menționez ca din Februarie am avut arbeitverbot si nu am mai lucrat, iar șeful meu nu mai vorbește cu mn de cand am anunțat sarcina. Contractul meu este pe perioada determinat pana Octombrie . Chiar nu știu ce trebuie sa fac mai departe pentru a beneficia de elternzeit ????daca se poate sa ma ajutați cu un sfat!!multumesc anticipat!

  101. Elena

    30 iunie 2017 at 12:22

    Buna ziua. Sunt in Germania de 2 ani jumate. Am lucrat in jur de 1 an jumate..asta fiind pana in Februarie und am primit Kündigung.din ianuarie pana in 4 aprilie am facut scoala b1.pe kre le-am luat. Problema e k din febr pana in Mai am primit in total un somaj de 500si cv de Euro. Nu am fost platita normal lunar din cauza cursului.akum in iunie am primit iar somaj dar Il primesc pana in Sept si tot pana atunci voi fi si asigurata.sunt insarcinata in 15 sapt si pana in sept Nu nasc…ci in decembrie. Ce pot Face sa Continui Cu asigurarea tinand cont k Mai am 2 copii mici. Ma poate prelua job Center pana nasc si pot lucra iar?Sau unde ma pot duce ?

    • deutschstart

      10 iulie 2017 at 10:40

      Mergeti la Job Centru si deoarece mai aveti doi copii va vor asigura difernta financiara pina va veti putea dinou reintegra in cimpul muncii. Dar consultativa la Job Centru ce oportunitati veti avea

  102. Alin

    7 iulie 2017 at 17:42

    Buna ziua, sotia mea este insarcinata si nu stiu ce trebuie sa fac pentru a avea si ea un venit

    • deutschstart

      10 iulie 2017 at 13:31

      Deja dupa nastere veti beneficia de Elterngeld si Kindergeld.

      • Alin

        18 iulie 2017 at 19:55

        Multumesc…dar nu stiu ce acte trebie sa fac si unde sa mergem..ea naste in noiembrie si pana in septembrie are contract de munca,dupa nu îi mai prelungeste… va rog sa ma indrumati si pe mine..multumesc frumos

  103. roxana

    31 august 2017 at 16:23

    Buna ziua,am si eu o intrebare,eu cu prietenul meu nu suntem casatoriti dar asteptam un copil.eu am lucrat,acum am intrat in prenatal,iar in noiembrie sunt programata pt nastere.La clinica vom intampina probleme pt ca nu suntem casatoriti?sau nu este nicio problema daca el este prezent cu mine si recunoaste copilul?tin sa precizez ca adresele de pe buletin cat si cea din anmeldung sunt aceleasi numai ca nu ne am casatorit civil inca,asta va fii la anul.Multumesc frumos.O zi buna!

  104. Ionela

    3 octombrie 2017 at 20:37

    Buna ziua. Am si eu o intrebare. Sunt insarcinata in 3 luni. Si am deschisa firma aici doar ca abia ce am deschis firma si mai pot lucra doar 3 luni deci doar 6 luni mai pot plati asigurarea pana ce nasc. Beneficiez de nastere gratuita sau trebuie sa platesc?

    • deutschstart

      4 octombrie 2017 at 14:01

      Detineti asigurare privata sau de stat?

  105. Teodora

    24 ianuarie 2018 at 14:51

    Buna ziua. Voi naște în Germania Și vreau sa intreb cum fac pasaportul și certificatul de naștere românesc. Ca as vrea după 6 luni sa ies împreună cu bebelusul și soțul din tara. Multumesc frumos 😊

    • deutschstart

      26 februarie 2018 at 22:27

      Cu ajutorul Ambasadei Române

  106. Grosu Mariana

    27 ianuarie 2018 at 13:10

    Buna ziua. Care sunt procedurile in cazul in care sunt in Germania nu lucrez (am lucrat in Germania f putin timp dar cu contracte romanesti care mai tarziu s au dovedit a fi facute la negru) si sunt insarcinata. Trebuie sa nasc peste 4luni. Tatal copilului este german . Ca sa beneficiez de asigurare trebuie sa ma casatoresc problema e ca m au amanat foarte mult cu hartiile pentru a fi verificate etc pt scoaterea actelor. In cazul in care nu apuc sa scot actele sa pot beneficia de asigurarea viitorului sot unica sansa cred ca ar fi sa nasc in Romania nu? Costurile sunt foarte mari daca nu ai asigurare . Va multumesc

    • deutschstart

      26 februarie 2018 at 22:23

      Mergeti impreuna cu viitorul sot la asigurarea lui si vorbiti cu ei.

  107. Angela

    31 ianuarie 2018 at 19:24

    Bună eu am născut aici în germani pe 01-05-2017.si am depus actele pentru alocație ,pina in prezent nu am primit nici un răspuns .Ce pot face unde Mo pot adresa .ia din noiembrie mi-a suspendat și alocația la copil care primea de ja ??

    • CARMINA

      11 februarie 2018 at 12:50

      Și eu am pățit la fel!!Am depus actele pt alocație de 2 ori si nici un răspuns!!A treia oară am trimis fax direct la sursa cea mare ,la Boon si mi.a venit răspuns intr.o săptămână prin care mai cereau acte!!!Deci mai încercați la Kindergeld sau dacă nu trimiteți fax la Boon cu cererea pt alocatie!!!Multă baftă!!!

  108. Veronica

    6 februarie 2018 at 15:24

    Buna ziua!Am nascut in noiembrie. mai am un băiat mai mare care merge aici la scoala,beneficiez de eltergeld am lucrat un an in Germania.Sotul lucrează are mini job. Credeti ca daca am merge la job center pt ajutor social ne ar accepta? Mulțumesc

  109. Olesea

    21 februarie 2018 at 22:26

    Buna seara, am si Eu o intrebare. Lukrez in Germania de 10 luni (12.04.2017)la aceiasi firma, doar ca contractele la ei de fac pe 6 luni, asta perioada de 2 ani de la inceput cum te angajezi, la moment sint insarcinata in luna a 7, in octombrie cind a trebuit sa semnez al 2-lea contract am anuntat angajatorul ca sint insarcinata, nu a fost nici o problema mi sa prelungit, pe 12.04.2018 imi expira contractul si respectiv nu va mai fi prelungit, dar e si exact perioada cind trebuie sa nasc, deci care este intrebare mea: dispun in acest caz de muttershasftgeld, si cum se va calkula elterngeldul in cazul meu? Va multumesc anticipat!

    • deutschstart

      25 februarie 2018 at 11:25

      Desigur ca veti primi Mutterschaftsgeld si Elterngeld. Elterngeld va fi calculat – 65% din salariul net anterior.

  110. Roxana

    26 februarie 2018 at 10:05

    Buna ziua… Am lucrat pe teritoriul Germaniei un an și 8 luni pana in momentul in care am aflat ca sunt insarcinata. Ma aflu in a 10 saptamana de sarcina, o sarcina grea cu stare de rău și voma toată ziua.. de 4 saptamani tot am luat medical pentru ca nu sunt in stare sa merg la munca…când știu ca vine ziua de luni ma apuca groaza: iar trebuie sa fac drumuri la doctor sau la spital pentru medical. Nu inteleg de ce : dacă ti se pune un “diagnostic” de sarcina gemelară cu monozigoți ( adică se afla in același sac amiotic) o sarcina cu un risc un pic mai mare și te simti foarte rău ( slăbind 10 kg și abia reușind sa mănânci cât sa supravetuiesti) ești obligată sa mergi la munca sau sa faci zeci de drumuri la medic care eventual îți mai prescrie o rețeta cu vomex ori îți pune un rând de perfuzii sau in cel mai rău caz te trimite sa mai stai o saptamana internata in spital pentru deshidratare.este normal așa ceva??

    • deutschstart

      26 februarie 2018 at 22:08

      Din pacate, pentru ei este ceva normal. Ei consideca, ca sarcina nu este o boala si femeia poate munci 🙁
      Va pot sfatui doar sa mergeti la angajator si sa ii lamuriti situatia, prezentind certificatul de la medicul ginecolog precum ca sunteti insarcinata. Deoarece doar el va poate lasa acasa, daca nu va poate oferi conditii de munca, din cauza ca tot el va fi nevoit sa va plateasca salariul pina este valabil contractul.

      • Roxana

        27 februarie 2018 at 12:32

        Din păcate nu am nici un certificat… singura hârtie e mutterpass’ul. Când am cerut certificat de la doctorița a zis ca nu e nevoie..iar in privința angajatorului am mari dubii… am avut șansa sa lucrez direc la firma mare, după o perioada de un an și 7 luni in care am lucrat in același loc doar ca prin firma coangajatoare… pe vremea când lucram cu cealalta firma cine era insarcinata rămânea acasă din privința faptului ca angajatorul nu are ce sa ofere de lucru in termeni legali… acuma din Ianuarie eu lucrez direct, am anunțat sarcina din saptamana 5 dar mereu îmi cer sa aduc medical sau sa vin la lucru… ma sperie pentru ca nu am cunoștințe de un loc fără primejdie pentru sarcina mea…

        • Roxana

          27 februarie 2018 at 12:40

          In fabrica

  111. Gabriela

    7 martie 2018 at 15:56

    Buna ziua. As avea o intrebare. Eu si prietenul meu suntem in Germania de 5 luni. El inca lucreaza, dar eu am lucrat doar 3 luni si de o luna m.au dat afara ca nu mai este de lucru. Acum am aflat ca sunt insarcinata. O sa am vreun beneficiu sau copilu? As putea trece pe asigurarea prietenului meu ? Nu suntem casatoriti dar locuim impreuna.

    • deutschstart

      9 martie 2018 at 13:00

      Mergeti la asigurare prietenului si vorbiti cu ei. Benficiu va fi Arbeilosengeld de la Agentur fur Arbeit, dar trebuie sa mergeti la ei. Apoi dupa nastere Elterngeld si Kindergeld

  112. Daniela Tobultoc

    8 martie 2018 at 12:13

    Bună ziua. Eu muncesc in Germania de pe 1.08.2017, am contract de muncă minijob
    Sunt asigurată medical pe baza soțului. Am rămas însărcinată în luna 10.2017. Deja am primit document de la medicul ginecolog cu data cintrebuie să nasc și pînă pe ce dată sunt aptă de muncă. Cînd am sa ies în concediul de maternitate mai am nevoie de careva documente de prezentat angajatorului în afară de cel care l-am primit de la ginecolog? Și ce alocații pot solicita la nașterea copilului?
    Mulțumesc anticipat pentru răspuns 😊.

    • deutschstart

      9 martie 2018 at 13:03

      Prezentati la moment angajatorului certificatul primit de la medicul ginecolog. Cititi aicitotul de spre alocatiile in Germania

  113. Daniela

    12 martie 2018 at 5:49

    Buna ziua.Eu locuiesc in germania de 5 ani dar mi-am schimbat serviciul recent si am ramas insarcinata. Am sanse sa fiu platita pana mi se termina contractul ?

    • deutschstart

      12 martie 2018 at 16:25

      Pina la finisarea contractului desigur.

  114. Simona

    20 martie 2018 at 9:52

    Bună ziua! Numele meu este Simona și sunt în Germania de 11 luni… Sunt însărcinată și nu reușesc sa îmi găsesc o locuință…. Eu și soțul meu stam într-un apartament de serviciu…. Iar în scurt timp trebuie sa eliberem camera… Am fost la mai multe firme, am avut și un translator care ne-a stors de aproape 2000 de euro și pana la urma am aflat ca ne completa actele greșit doar ca să își ia banii…. În acum am ajuns într-o situație critica.. Deoarece nimeni nu vrea sa ne ajute…. Și nici măcar nu știm ce ar trebui sa facem….

    • deutschstart

      28 martie 2018 at 7:37

      Adresativa la Jobcentru si explicatile ca curind urmeaza sa nasteti dar asa si nu puteti gasi o garsoniera. Incercati si la Caritas in caz ca Jobcentru refuza.In cazul traducatorului e foarte simplu sa intoarceti banii, asa cum in Germania orice bani trebuie declarati obtineti o dovada si apeati la politie sau la o alta asociatie sociala, mai departe ei vor prelua cazul. Puteti spune in ce localitate sunteti? Mai sunt si asociatiile pentru migranti la care se poate de apelat pentru ajutor.

  115. Alina P

    23 iulie 2018 at 0:51

    Buna seara! Am o nelamurire cu privire la perioada de timp pe care o poti sta acasa cu bebelusul, asta insemnand 1 an sau 2 ani. De precizat ca lucrez de 3 ani cu contract de munca full time , pe o perioada nedeterminata. Am inteles ca pot sta acasa timp de 1 an si sa fiu platita 75% (sau 85% nu stiu) , sau pe 2 ani, dar fara plata ci doar cu alocatia copilului si ajutorul pt mama 300€. Va rog daca puteti sa ma lamuriti, pana la urma cat pot sta acasa si ce venituri mi se cuvin in functie de timpul petrecut acasa respectiv 1 an sau 2 ani. Multumesc !

  116. Cici

    28 iulie 2018 at 21:54

    Bună seara,pana sa rămân însărcinată am fost in somaj pana in luna mai cand am primit plic acasa ,am inceput sa lucrez mai iunie si pana pe 15 iulie la 8 ore de pe 15 iulie lucrez la 6 ore sunt deja intrat a in luna a 7 de sarcina pana pe 15 august o sa mai pot lucra,vreau sa merg in romania sa nasc mai pot beneficia de indemnizatie ?

    • deutschstart

      4 august 2018 at 16:55

      De ce nu nasteti in Germania?

      • cici

        15 august 2018 at 19:22

        buna seara,acum sunt obligata sa raman in germania este posibila o nastere prematura ,ginecologul mi a interzis efortul de ieri mai ex 14 08 2018 pana pe 28 08 2018 sunt sub tratament.angajatorul a inceput sa turbeze ca tre sa ma plateasca…va intreb acum pot intra in somaj sa ce este de facut in continuare

  117. Aliona

    3 august 2018 at 13:57

    Buna ziua. Am si eu o intrebare la dvs.Sunt insarcinata in luna a 4-a si ar trebui sa nasc prin luna ianuarie. La moment stau la somaj,somajul il am pina la inceputul lunii octombrie. Ce trebuie sa fac dupa ce mi se termina somajul? Ms mult!

    • deutschstart

      4 august 2018 at 16:37

      Sa margeti si sa ii anuntati ca sunteti insarcinata. Impreuna cu Berater-ul de la Arbeitsamt puteti gasi o solutie.

  118. Constantin Georgeta

    9 august 2018 at 17:52

    Buna ziua. Locuiesc in Germania si peste cateva saptamani voi naste aici. Imi puteti spune ce trebuie sa contina bagajul meu pentru maternitate? Cred ca voi naste in Amrumen str. la spitalul Charitte.

  119. Ramona Elena

    30 august 2018 at 12:56

    Buna ziua!Locuiesc si muncesc in Germania impreuna cu sotul meu cetatean macedonian, posesor de Aufenthalttitel cu drept de munca.Muncim impreuna in bucatarie in reataurant si asigurarile noaastre sunt minime,ambele fiind 510€brut si 442€ net.Eu sunt insarcinata la inceput de luna a 6-a,avem asigurare Aok insa am o problema din ianuaria angajatorul nu ne-a mai dat fluturasii de salariu desi am insistat,spunand ca nu este nici o prb daca nu ii avem ca ei sunt dar ar fi un cost in plus pt el sa ni-i scoata si predea,tinand cont ca nu are incasari f bune lunare din restaurant. Este vreo alta modalitate prin care sa imi scot fluturasii de salariu sau doar de la sef ii pot primi? De fapt o sa am probleme daca nu ii am in momentul in care o sa trebuiasca sa depun actele pr Elterngelt si Mutterschaft, desi sunt asigurata,figureaza si in alta parte in sistem sau e nevoie fizic de ei? Si o alta prb credeti ca beneficiem de vreun ajutor dupa nastere ?o sa fie o prb pt noi venitul mic si faptul ca eu nu o sa mai pot munci pt ca trebuie sa stau cu bebe🤗ne avand pe nimeni aici.Multumesc anticipat

  120. Victoria

    7 noiembrie 2018 at 17:40

    Buna seara! Am 2 luni de cind am născut aici in Germania ! Am venit in Germania fiind deja însărcinată , am fost și sunt asigurata de asigurarea sotul, sotul lucrează aici de 10 luni, eu nu am lucrat deloc. Nașterea a decurs foarte bine, clinica care am ales-o a fost super. Din cele auzite și înțelele știu ca asigurarea achita nașterea însă mi-a venit in posta 2 scrisori in care se menționează ca trebuie achit 2 sume , una de aproximativ 1000€ și alta de 2000€ ! Spune-ți-mi va rog cum sa procedez in aceasta situație.

  121. Maria

    13 noiembrie 2018 at 10:44

    Buna ziua. Am o urmatoare intrebare. Contractul de munca mi-a fost prelungit din iunie, cind am si aflat ca sunt insarcinata. Urmeaza sa nasc in februarie, dar contractul il am prelungit pina in iunie 2019. Dupa ce voi naste, beneficiez de salariu totusi mai departe pina in luna iunie ? sau doar Elterngeld, Kindergeld? Cum vine cu salariu daca am contractul prelungit pina in iunie 2019 eu deja din februarie fiind cu bebe ? Va multumesc pentru raspuns.

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Powered by themekiller.com