Munca in Germania

Urlaub – concediul in Germania (partea 1)

on

Legea cu privire la munca – Arbeitsgesetz – prevede pentru muncitori un concediu minim de 24 zile lucratoare. In – Arbeitsvertrag – contractul de munca este specificata perioada de concediu conform legii Federative cu privire la concedii si unele intelegeri efectuate intre angajat si angajator, daca acestea au avut loc.




Trebuie sa retineti ca legea cu privire la concediu prevede o saptamina lucratoare de sase zile. In caz ca munciti 6 zile pe saptamina, zilele lucratoare din concediu vor fi calculate la fel. Adica simbata va fi calculata ca o zi lucratoare din concediu, pentru cei care muncesc sase zile pe saptamina. Din aceasta cauza 24 zile lucratoare este  perioada minima de concediu , pentru ca intr-un an, un angajat sa poata avea 4 saptamini complete de concediu.

Daca munciti 40 de ore pe saptamina si in contract sunt specificate numai 15 zile de concediu, acest contract de munca este valabil si nu incalca nici o lege in vigoare. Doar ca in acest caz, muncitorul are dreptul la minim 24 zile lucratoare de concediu stabilite de lege.




Tinerii deasemenea au dreptul la concediu, doar ca numarul de zile difera:

  • minimum 30 de zile lucratoare, daca tinarul la inceput de an nu a  implinit inca virsta de 16 ani;
  • minimum 27 de zile lucratoare, daca tinarul la inceput de an nu a  implinit inca virsta de 17 ani;
  • minimum 25 de zile lucratoare, daca tinarul la inceput de an nu a  implinit inca virsta de 18 ani;

Angajatii cu diverse dizabilitati, au dreptul la 5 zile lucratoare suplimentare de concediu pe an.

In legislatia Germaniei pentru someri nu este prevazut un concediu, insa acestia trebuie sa anunte  Agentur fur Arbeit  despre deplasarile care vor fi efectuate, indiferent de caz (este o calatorie sau o vizita a unor rude indepartate)Fara riscul pierderii alocatiilor sociale, un somer poate pleca pe o perioada de trei saptamini. Aceasta perioada poate fi marita pina la sase saptamini, insa din a 22 zi alocatiile de somaj nu vor mai fi alocate si somerul va fi nevoit pe aceasta perioada sa achite singur asigurarea medicala si alte plati efectuate in diverse fonduri sociale. Daca calatoria are mai mult de sase saptamini, din a saptea saptaminasomerul pierde dreptul la alocatia de somaj.

In caz ca, un somer pleaca pe o perioada de timp mai mare de 24 ore, acesta trebuie sa anunte Agentur fur Arbeit. Daca lucratorii Agentii de ocupare, de exemplu nu va vor putea contacta, ei vor avea dreptul sa va micsoreze alocatia.

Urmatoarea parte: Urlaub – Concediu in Germania (partea 2)

Recommended for you

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Powered by themekiller.com